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Avaliação de Desempenho

Configurando a avaliação na plataforma

Avaliação de Desempenho

Tire suas principais dúvidas sobre Avaliação de Desempenho na Qulture.Rocks

Configurando a avaliação na plataforma

Tudo o que você precisa saber sobre Admin e BP de Avaliação de Desempenho

O que são e como cadastrar perguntas não computáveis na minha avaliação?

Quais configurações para líderes existem no produto de Avaliação de Desempenho?

Como configurar Calibrações e Relatórios [Programa de Suporte a Implantação]

Como criar um tópico na avaliação

Como selecionar as perguntas que vão aparecer nos formulários da avaliação?

Tudo que você precisa saber sobre Escala de Conceitos na Qulture.Rocks

Como acontece a redistribuição de pesos por relacionamento na avaliação?

Como criar ou editar uma escala de notas em uma avaliação?

Como criar e configurar uma avaliação de desempenho?

Como são calculadas as médias nas avaliações

Como funciona a ferramenta "sidebar" na avaliação? Quando utilizá-la?

Como duplicar uma avaliação na plataforma

Quais as Escalas de Conceito mais utilizadas na Qulture.Rocks?

Onde é apresentado o conceito final do colaborador dentro da avaliação?

Como incluir a mensagem de instruções para a sua avaliação?

A diferença entre Escala de Notas e Escala de Conceito está aqui!

Como fazer uma avaliação de metas (Referente ao produto de OKR's)

Como criar um tópico na avaliação

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Calibrando notas na Qulture.Rocks

Como calibrar médias numéricas em uma avaliação na Qulture.Rocks?

Benchmarking: Como são conduzidas as calibrações de nota e box dentro da Qulture.Rocks?

Preparando a plataforma para Go Live

What leaders can see on the "Team Results" tab

Como forçar relacionamento de formulários na Avaliação de Desempenho?

Como alterar o prazo de resposta para apenas alguns participantes de uma avaliação

FAQ | Período específico por formulário

Como incluir participantes em uma Avaliação de Desempenho

Como testar um formulário da avaliação

FAQ para Admins - Dúvidas frequentes em Avaliações

O que os líderes visualizam na aba "Acompanhar"

Como testar as funções gerais da Avaliação de Desempenho (antes de colocá-la no ar!)

Como enviar convites para início da avaliação

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Analisando os resultados do processo

Como identificar melhorias no processo de avaliação de desempenho?

Integração do Relatório de Avaliação com Inteligência Artificial

Como utilizar o Analytics.Rocks para entender seus resultados pós-avaliação?

Tutorial para colaboradores

O que fazer quando a Escala de Notas está vazia?

Como utilizar a avaliação comparativa na Qulture.Rocks?

Como se preparar para a avaliação das pessoas do seu time?

Como posso me preparar para responder à minha autoavaliação?

Controlando seus vieses cognitivos nas avaliações

How to reopen a Review

Como validar as indicações na Qulture.Rocks?

Como fazer uma devolutiva de avaliação de desempenho para liderados?

Como indicar avaliadores na Qulture.Rocks?

Como responder formulários de uma avaliação?

Como acessar o relatório individual da Avaliação de Desempenho

Como interpretar o relatório individual da avaliação de desempenho?

Como liberar os resultados da avaliação para seu liderado

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Período de Responder

Como Reabrir uma Avaliação para um Colaborador

Como atualizar a relação entre avaliador e avaliado numa avaliação em andamento?

Como enviar lembretes aos avaliadores

Como remover participantes da Avaliação de Desempenho

Calibrando posições através do box

Box: Quadrantes, cores e descrições

Como e quando utilizar o box dinâmico

Estudo sobre box: tipo de eixos e parâmetros

Como calibrar colaboradores dentro de um box na Qulture.Rocks

Filtros Avançados em Box

Qual é a diferença entre intervalos por notas e por porcentagens em um Box?

Como inserir nomes e descrições nos Quadrantes do Box?

Como criar um Box na plataforma Qulture.Rocks

Como inserir nomes, agrupar e definir cores nos quadrantes do Box?

Qual comportamento esperado ao cruzar dois segmentos no Box?

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Criando o projeto de avaliação

Como rodar uma avaliação de experiência na Qulture.Rocks?

Qual o propósito da sua avaliação?

Quais pesos por relacionamento são utilizados com mais frequência na Qulture.Rocks?

As etapas do processo de avaliação de desempenho

Guia do Processo de Avaliação para Empresas Iniciantes

Dicas para criar uma avaliação de desempenho por competências

Como fazer uma entrevista de desligamento

Quais réguas são utilizadas com mais frequência na Qulture.Rocks?

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Importações para admins

Importações para Admins - Como importar segmentos

Importações para Admins - Como importar respostas de participantes

Importações para admins - Escala de notas em Avaliação

Importações para Admins - Como importar posições e notas em um Box

Importações para Admins - Como importar notas calibradas

Importações para admins - Como apagar participantes em massa

Importações para Admins - Perguntas computáveis de Avaliação

Importações para Admins - como enviar convites/lembretes para colaboradores específicos

O que os líderes podem ver na aba "Resultados da equipe"

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Configurando e acompanhando as devolutivas (Relatórios Individuais)

Como configurar e liberar relatórios individuais como administrador da plataforma

Alguns cuidados antes de liberar os Relatórios Individuais (Release)

Período de Indicações e Validações

Como configurar a "recusa de indicações" dentro da avaliação

Como limitar indicações em uma avaliação de desempenho

Como acompanhar as indicações/validações realizadas no sistema?

Relatórios do produto

[Relatórios-Box] Exportando informações do Box para o Excel

[Relatórios - Avaliações] Relatório de Acompanhamento

[Relatórios - Avaliações] Relatórios de "Resultados da Equipe"

Relatórios de avaliações

[Relatórios - Avaliações] Informações gerais de respostas da avaliação

[Relatórios - Avaliações] Exportando informações de uma avaliação para o Excel

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Introdução à plataforma

Como funcionam os relacionamentos na plataforma?

Como criar segmentos para utilizar na plataforma Qulture.Rocks?

Tudo o que você precisa saber sobre TAGs na Qulture.Rocks

Trilhas de conhecimento

Dicas para monitorar o progresso do período de respostas

Trilha para Líderes: Avaliação de Desempenho

Trilha para Colaboradores: Avaliação de Desempenho

Trilha para Administradores: Avaliação de Desempenho

Etapas de uma avaliação de desempenho

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