Configurando a avaliação na plataforma

Como duplicar uma avaliação na plataforma

Como administrador, você consegue duplicar uma avaliação já existente de forma simples e rápida! :)

É comum surgir a necessidade de duplicar um ciclo de avaliação já criado na plataforma. Esse recurso existe na Qulture.Rocks, e é muito simples de ser realizado.

 

💡Para duplicar um ciclo já existente, siga os passos indicados abaixo: 

  1. Na barra de navegação do lado esquerdo clique no módulo de Reviews (O nome pode variar de acordo com sua empresa, como: Avalições, Avaliação de Desempenho, entre outros).

   2. Localize a avaliação/ciclo que deseja duplicar e clique no ícone, conforme abaixo:

  3. Insira o nome do novo ciclo: no local destacado, você deverá preencher o nome do ciclo que está sendo criado. Não esqueça de assinalar se deseja que os mesmos participantes sejam duplicados também.

  4. Após isso o novo ciclo será criado com o título que definiu, mas com as mesmas configurações, perguntas e/ou participantes do anterior.


(Se necessário) este artigo apresenta o passo a passo para realizar a inclusão dos participantes em um novo ciclo na Qulture.Rocks.

Prontinho! Agora você já consegue visualizar o novo ciclo de avaliação no sistema.

Provavelmente, você se questionou em algum momento: todas as configurações são duplicadas ou alguma é deixada para a nova configuração?

🤔 O que é duplicado: 

  • Toda estrutura de configurações gerais do ciclo (localizada na seção  Configurações da avaliação)

  • Todas as configurações de estrutura do relatório individual (localizada na seção Release da avaliação)

  • Toda estrutura de perguntas computáveis: nomes e descrições de tópicos e perguntas, pesos, visibilidades (localizada na seção Tópicos).

  • Toda estrutura de perguntas não computáveis: nomes e descrições de tópicos e perguntas, pesos, visibilidades (localizada na seção Perguntas Não Computáveis).

     

🤔 O que não é duplicado: 

  • Configurações relacionadas a datas e horas dos períodos de Indicações, Validações, Período de Respostas e inclusão dos OKR's como perguntas da avaliação.

  • Configurações relacionadas a liberação do relatório individual aos colaboradores.


Viu como é super fácil?

Esperamos que o artigo tenha ajudado e para qualquer dúvida, estamos sempre à disposição pelo chat. 

Sinta-se à vontade para nos contatar. 😄 💜