Como administrador, você consegue duplicar uma avaliação já existente de forma simples e rápida! :)
É comum surgir a necessidade de duplicar um ciclo de avaliação já criado na plataforma. Esse recurso existe na Qulture.Rocks, e é muito simples de ser realizado.
💡Para duplicar um ciclo já existente, siga os passos indicados abaixo:
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Na barra de navegação do lado esquerdo clique em "Avaliações".
2. Clique no botão de duplicar Avaliação.
3. Insira o nome do novo ciclo: no local destacado, você deverá preencher o nome do ciclo que está sendo criado.
4. Decidir sobre a duplicação dos participantes no novo ciclo: aqui, é necessário definir se os participantes existentes no ciclo anterior serão incluídos neste novo ciclo.
Caso faça sentido, basta deixar o checkbox selecionado.
Caso contrário, você consegue duplicar o ciclo de avaliação sem nenhum participante (par de avaliador+avaliado) e depois incluir a lista atualizada nas configurações da Avd.
Este artigo apresenta o passo a passo para realizar a inclusão dos participantes em um novo ciclo na Qulture.Rocks.
5. Aguarde o ciclo ser gerado na lista de avaliações.
Prontinho!
Agora você já consegue visualizar o novo ciclo de avaliação no sistema.
Provavelmente, você se questionou em algum momento: todas as configurações são duplicadas ou alguma é deixada para a nova configuração?
🤔 O que é duplicado:
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Toda estrutura de configurações gerais do ciclo (localizada na seção Configurações da avaliação)
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Todas as configurações de estrutura do relatório individual (localizada na seção Release da avaliação)
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Toda estrutura de perguntas computáveis: nomes e descrições de tópicos e perguntas, pesos, visibilidades (localizada na seção Tópicos).
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Toda estrutura de perguntas não computáveis: nomes e descrições de tópicos e perguntas, pesos, visibilidades (localizada na seção Perguntas Não Computáveis).
🤔 O que não é duplicado:
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Configurações relacionadas a datas e horas dos períodos de Indicações, Validações, Período de Respostas e inclusão dos OKR's como perguntas da avaliação.
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Configurações relacionadas a liberação do relatório individual aos colaboradores.
Viu como é super fácil?
Esperamos que o artigo tenha ajudado e para qualquer dúvida, estamos sempre à disposição pelo chat.
Sinta-se à vontade para nos contatar. 😄 💜
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