- Central de Conhecimento
- Avaliação de Desempenho
- Tutorial para colaboradores
-
Academia Qulture.Rocks
-
Primeiros Passos
-
Integrações
-
Avaliação de Desempenho
- Configurando a avaliação na plataforma
- Calibrando notas na Qulture.Rocks
- Preparando a plataforma para Go Live
- Analisando os resultados do processo
- Tutorial para colaboradores
- Período de Responder
- Calibrando posições através do box
- Criando o projeto de avaliação
- Importações para admins
- Configurando e acompanhando as devolutivas (Relatórios Individuais)
- Período de Indicações e Validações
- Relatórios do produto
- Introdução à plataforma
- Trilhas de conhecimento
-
Elogios
-
Feedbacks
-
1:1 e Produto de Liderança
-
Produto de Sucessão
-
PDI
-
OKRs e Metas
-
People Analytics
-
Pesquisas
-
Learning.Rocks
-
Coleção de Templates da Qulture.Rocks
-
Novidades do Produto
-
Webinars de Novidade de Produto
-
Programa Exclusivo para clientes Qulture.Rocks
Como indicar avaliadores na Qulture.Rocks?
Aprenda a criar uma lista de indicadores sugeridos para validação pela sua liderança. É muito fácil! 😊
Indicar avaliadores na Qulture.Rocks é uma tarefa simples e eficiente. Neste artigo, vamos mostrar um passo a passo de como criar uma lista de avaliadores sugeridos para envio à sua liderança para validação. Com esse processo, você garantirá que os avaliadores adequados sejam selecionados para a sua avaliação de desempenho.
Passo a passo:
-
Clique sobre o nome da avaliação de desempenho desejada.
-
Clique sobre a aba "Indicações" da linha do tempo do ciclo.
-
Vá mais para baixo na tela e clique em “Iniciar indicações”.
-
Crie a sua lista de avaliadores para indicar.
✏️ Observação: Esse limite mínimo e máximo é definido pelo RH e é opcional, ou seja, pode ser que não haja limite mínimo e máximo de indicações no seu processo.
⚠️Importante: Dependendo da configuração da avaliação, é possível editar a lista de avaliadores indicados quantas vezes você quiser. Isso pode ocorrer até:
-
O momento em que o seu líder realizar a primeira validação;
-
Até que o período de indicação acabe;
-
A validação seja automática na plataforma, dessa forma, não há necessidade do líder validar suas indicações.
Depois dessa validação, não é mais possível fazer indicações, a partir desse momento, só o líder (ou o RH) conseguirá realizar as edições necessárias.
Dúvidas? #ChamaNoChat! 😉