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Mejores prácticas y noticias sobre el mundo de la gestión de personas, gestión del rendimiento, retroalimentación, 1:1s, etc.
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¿Por qué es tan importante difundir la plataforma Qulture.Rocks?En este artículo, te explicaremos la importancia de contar con un plan de comunicación y cómo puedes elaborar uno.
Mejores prácticas para implementar cambios organizacionalesEste artículo de consultoría de Bain & Company aborda algunos temas importantes en la gestión del cambio y es una lectura obligada a RR.HH.
Obteniendo Apoyo Ejecutivo para la Implementación de la Plataforma Qulture.RocksCómo obtener el apoyo ejecutivo, fundamental para el éxito de cualquier iniciativa de cambio.
Implantación de las prácticas de Qulture.Rocks con la ayuda de champions¿Qué son los champions y cómo pueden ayudarte a implantar la plataforma Qulture.Rocks con más éxito?
Enviar Invitaciones para el Primer AccesoPara que los nuevos colaboradores accedan a la plataforma, el envío de invitaciones es fundamental 😉
Pedir feedback es el secreto del éxitoPor qué - y cómo - pedir feedback constructivos puede ser la clave para desbloquear tu potencial de manera agradable para todos
Utilizando los feedbacks para reforzar la cultura de la retroalimentación en tu empresaUtiliza la herramienta de Feedback para reforzar los hábitos correctos en los colaboradores de tu empresa a la hora de dar y pedir feedbacks
Los distintos formatos de feedbackHoy en día existen varios formatos para que la retroalimentación sea cada vez más asertiva. ¿Los conoces?
3 tips sobre el uso de feedbacksAprenda a utilizar el nuevo Informe de Feedbacks en la práctica y promueva acciones dentro de su empresa.
Entrenamiento de Feedback y FeedforwardPresentación de formación de feedbacks que puedes descargar, editar y adaptar para aplicarla en tu empresa.
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¿Para qué sirven las competencias?
Comunicando la evaluación del rendimiento en su empresaAlgunas ideas para inspirarte en este proceso tan relevante :)
Train the trainer: cómo hacer un feedback de una evaluación de desempeñoEn este artículo te damos algunos consejos sobre cómo puedes formar a tus lideres para realizar un feedback de una evaluación de desempeño
¿Cómo funcionan las reuniones de calibración?Para que los directivos utilicen la misma regla de evaluación.
La guía completa de los OKRs
Gestión de metas
¿Semestralmente? ¿Bimestral? Cómo definir tu ciclo de objetivos
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