OKRs: Como cadastrar times em massa?

Neste passo a passo você irá entender como preencher corretamente as colunas de times na planilha de importação em massa de colaboradores

Antes de iniciar a leitura deste artigo, é importante entender como funciona hoje a importação de colaboradores em massa na plataforma.

Importante ⚠️

Times são utilizados principalmente em OKRs. A definição de líderes de time não se aplica à hierarquia e definição de relacionamentos na Organização, combinado?

Você pode saber mais sobre isso clicando aqui.

Caso você queira fazer isso manualmente, pode seguir o artigo OKRs: Como cadastrar/atualizar times manualmente?

Para importar apenas times sem nenhuma outra informação, você pode seguir o artigo Importações para admins - Times.

Passos para a importação:

1 - Na sua planilha de importação existem duas colunas que remetem à importação de times, são elas:

É importante dizer que cada linha da planilha de importação de colaboradores em massa é um colaborador, com suas informações em cada coluna;

2 - Preencha a coluna member_in_teams com todos os times que tal colaborador faz parte, separando estes times por “;” ,

⚠️ É necessário preencher com TODOS os times que o colaborador faz parte. Caso contrário, ele poderá ser adicionado em algum time, porém removido de outro(s).

3 - Preencha a coluna leader_in_teams com os times que tal colaborador é líder.

Importante: pode existir apenas um líder por time. Assim, na coluna de leader_in_teams cada time só poderá aparecer uma única vez, porém nada impede um colaborador ser líder de mais de um time.Dessa maneira, todos os times que tal colaborador é líder devem ser inseridos separados por “;” (ponto e vírgula).

Exemplo 1: Para um colaborador que está em mais de um time e não é líder de nenhum:

Neste exemplo podemos observar que determinado colaborador é membro dos times de People e de Marketing.

Exemplo 2: Para um colaborador que está em mais de um time e é líder de um dos times:

Neste exemplo podemos observar que determinado colaborador é membro do time de People e Marketing, além de ser líder do time de Marketing.

Exemplo 3: Para um colaborador que está em mais de um time e é líder dos dois:

Neste exemplo podemos observar que determinado colaborador é líder dos times de People e Marketing, além de ser membro desses dois times.