Através da aba "Sua Liderança", a líder consegue ter acesso às seguintes informações:
Visualizar as prioridades da semana de cada pessoa de seu time;
Visualizar o último sentimento de cada pessoa de seu time;
Ter acesso a sua nota de liderança e aos pontos positivos e de desenvolvimento das suas 1:1s;
Acompanhar as datas da última e da próxima conversa;
Acompanhar o status de 1:1;
No botão "Configurações", você consegue:
Definir uma frequência para as 1-on-1s personalizada para pessoa do time;
Habilitar e desabilitar sentimentos e prioridades;
1:1s dentro da Qulture.Rocks:
Ao clicar em uma pessoa do seu time, você terá acesso ao ambiente que registra as conversas entre você e ela.
Em uma 1:1, é possível:
Preencher o campo "Assuntos": registrando os temas mais importantes para serem tratados nesta conversa;
Preencher o campo "Anotações": um campo livre para o preenchimento dos destaques falados em cada pauta levantada anteriormente;
Definir e registrar "Tarefas": um checklist onde é possível registrar as tarefas originadas dessa conversa.
Por último, é necessário clicar no botão “Marcar como feita” pois caso contrário, o plataforma entenderá que a reunião ainda não ocorreu e será informada como atrasada.
Após isso, a pessoa do time receberá o seguinte e-mail, contendo:
Resumo de tudo que foi registrado em "Assuntos" e "Anotações"
Convite para avaliar a conversa com seu líder.
As avaliações são anônimas e o líder possui acesso à média de suas notas apenas quando possui pelo menos 2 liderados.
Após dar uma nota entre 1 e 5 estrelas, a pessoa pode indicar as principais qualidades da conversa, os pontos de melhoria e também deixar um comentário geral:
Leadership score
A junção dessas notas por 1:1 vão originar uma média que é chamada de Leadership Score na Qulture.Rocks.
✏️ Como o score é calculado? São realizadas a média de notas das 1:1s por liderado/a do time, e após isso, calcula-se mais uma média entre as médias resultantes de cada liderado/a.
✏️ Como admin, consigo extrair o leadership score de cada líder da empresa? Não é possível baixar o leadership score pronto, mas você consegue extrair as notas dadas por 1:1, e através do racional explicado anteriormente, você consegue calcular o leadership score da sua empresa.
Pulse
O Pulse (nome dado à pesquisa de sentimento) tem o principal objetivo de trazer maior transparência para os líderes sobre seu time, para saber como eles estão se sentindo e os respectivos motivos. Isso dá a oportunidade frequente de ajudar seus liderados quando o cenário não está agradável e reforçar comportamentos e sentimentos quando o cenário está positivo.
O Pulse é enviado toda sexta-feira por e-mail apenas para os colaboradores que possuem um líder na plataforma. Segue o material detalhado do funcionamento do sentimento na Qulture.Rocks:
Como administrador/a, você também pode acessar o benchmark da taxa de adesão do pulse de sentimentos de empresas semelhantes a sua. Para entender um pouco melhor, basta:
Prioridades
Por último, um e-mail sobre as prioridades da semana é enviado toda segunda-feira para os liderados, convidando-os a preencher às suas 5 principais prioridades de entrega para aquela semana em questão.
Posteriormente, ao clicar em “Ver prioridades” do seu liderado, o líder poderá checar o que ele definiu como prioridade.
E para ajudar no processo de priorização, caso necessário, o líder pode editar as prioridades, sugerindo alguma alteração e também deixar um comentário. Segue o material detalhado do funcionamento das prioridades na Qulture.Rocks:
Extração de dados
Como administradora da plataforma, você consegue extrair informações sobre as três funcionalidades apresentadas anteriormente: (i) 1:1s; (ii) Pulse; (iii) Prioridades, como mostra a figura abaixo:
OBS: nos dados sobre o Pulse (sentimentos da semana), os emojis vem codificados. Segue abaixo a tradução para cada emoji, respectivamente:
1. Persevere, 2. Disappointed, 3. Neutral_face, 4. Thinking_face, 5. Blush, 6. Heart_eyes.
Dúvidas? Que tal dar uma olhadinha no nosso FAQ.
Se as questões persistirem, #chamanochat.
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