No cenário empresarial atual, o desenvolvimento contínuo dos colaboradores é essencial. Para aprimorar a gestão do PDI, foi criada a nova aba Analytics.Rocks, agora integrada ao produto.
Localizada ao lado das guias Minha Equipe, Meu Desenvolvimento e Instruções do PDI, ela é o primeiro acesso para administradores. A aba exibe inicialmente dados do ciclo mais recente, mas permite selecionar e analisar outros ciclos pelo canto superior esquerdo. 📊
🚨 É importante observar que líderes, liderados e BP (Business Partners) não têm acesso direto a esta aba, a menos que também desempenhem o papel de administradores.
🟣 Big Numbers: Desvendando Métricas Cruciais 🧠
A seção de "Big Numbers" traz métricas essenciais que oferecem insights valiosos sobre o envolvimento e progresso dos colaboradores no PDI:
- Adesão ao PDI: Este número absoluto representa a quantidade de colaboradores que criaram um PDI durante o ciclo. Isso inclui aqueles que têm pelo menos uma Área de Desenvolvimento com pelo menos uma ação dentro dela. A porcentagem de adesão ao PDI também é exibida entre parênteses.
- Aprovação de PDIs: Aqui, você encontra o número absoluto de colaboradores cujos PDIs foram aprovados por seus líderes diretos. A porcentagem de aprovação de PDIs é indicada entre parênteses, calculada em relação ao número de colaboradores que criaram um PDI.
- PDIs não Iniciados: Esta métrica revela o número absoluto de colaboradores que criaram um PDI, mas não concluíram nenhuma ação dentro dele. A porcentagem de PDIs não iniciados é fornecida entre parênteses, com base no número de colaboradores que criaram um PDI.
- PDIs com Atraso: Indica o número de colaboradores que possuem pelo menos uma Ação atrasado em seus PDIs, ou seja, não marcado como concluído dentro do prazo estipulado. A porcentagem de PDIs com atraso também é apresentada entre parênteses. É importante observar que esta métrica considera apenas ações com prazos definidos.
🟣Tabela de Engajamento: Uma Análise Mais Profunda 📊
A Tabela de Engajamento apresenta os dados agrupados conforme o filtro selecionado no topo da aba. Esses filtros permitem análises profundas e personalizadas sobre o comportamento dos colaboradores no PDI.
Os filtros disponíveis são:
- Área
- Departamento
- Liderança
- Cargo
- Tags
Como funciona?
Por padrão, o filtro aplicado é Líder.
Nesse cenário, cada linha da tabela representa os liderados diretos de um líder, com base na informação cadastrada no campo “Líder” do colaborador.
Importante: isso não está relacionado aos “Times” criados no perfil da Organização — é sempre a relação líder → liderado registrada no cadastro do usuário.
- Adesão ao PDI: A porcentagem de liderados diretos de um líder que criaram um PDI, em relação ao número total de liderados diretos desse líder.
- PDIs Aprovados: A porcentagem de liderados diretos de um líder cujos PDIs foram aprovados, seja pelo líder ou pela administração, em relação ao número de liderados diretos desse líder que criaram um PDI.
- PDIs com Atraso: A porcentagem de liderados diretos de um líder que possuem pelo menos uma Ação atrasado em seu PDI, em relação ao número de liderados diretos desse líder que criaram um PDI.
- PDIs Finalizados: A porcentagem de liderados diretos de um líder que concluíram 100% do PDI, em relação ao número de liderados diretos desse líder que criaram um PDI.
E quando o filtro não for por líder?
O mesmo comportamento se aplica aos demais filtros.
Por exemplo:
- Se o filtro selecionado for Área, cada linha da tabela representará uma área, e os indicadores serão calculados considerando somente os colaboradores vinculados àquela área.
- O mesmo ocorre para Departamento, Cargo e Tags.
Assim, a tabela passa a refletir fielmente a segmentação escolhida, permitindo análises direcionadas e comparações entre diferentes grupos.
Dúvidas? #ChamaNoChat 🤘🚀