Ruta de evaluación para colaboradores

La idea de este contenido es presentar todas las posibilidades dentro de la Evaluación de Desempeño para tu que eres empleado de la empresa

Ruta de conocimiento:

🟣 Indicaciones:

Nombra tu lista de evaluadores, siguiendo el paso a paso de este artículo. ⚠️Importante: este proceso es opcional, lo que significa que puede ocurrir o no dentro del ciclo de tu empresa.

🟣 Responder:

Responde a los formularios que están pendientes a través del paso a paso de este artículo. También es posible responder a más de un formulario al mismo tiempo, a través de la "Evaluación comparativa" (artículo), si la configuración está habilitada.
Si necesitas hacer algún cambio, sólo tienes que volver a abrir el formulario ya enviado siguiendo este paso a paso. ⚠️Importante: esta es una configuración del ciclo, y puede no estar activada. Pónte en contacto con tu departamento de recursos humanos para activarlo.

🟣 Informe individual:

Una vez que tu informe individual esté disponible, ingresa a la plataforma y revísalo allí 😄 También compartimos algunos consejos sobre cómo analizar tu informe individual aquí.

Además, recomendamos nuestro contenido sobre los sesgos cognitivos (en portugués), para realizar evaluaciones más justas de tus compañeros de trabajo. Y cuando vayas a responder a tu autoevaluación, aquí tienes algunos consejos para prepararla.