- Central de Ayuda
- OKRs y Objetivos
- Tutoriales para empleados
-
La Academia Qulture.Rocks
-
Primeros pasos
-
Integraciones
-
Evaluación del desempeño
- Configurar la evaluación en la plataforma
- Calibración de billetes en Qulture.Rocks
- Preparación de la plataforma para la puesta en marcha
- Análisis de los resultados del proceso
- Tutoriales para empleados
- Período de respuesta
- Calibración de posiciones a través de la caja
- Evaluación del desempeño
- Importaciones para administradores
- Configuración y seguimiento de comentarios (informes individuales)
- Período de nominaciones y validaciones
- Informes de productos
- Introducción a la plataforma
- Rutas de conocimiento
-
Elogios
-
Feedbacks
-
1:1 y Liderazgo
-
Producto de Sucesión
-
PDI
-
OKRs y Objetivos
-
People Analytics
-
Encuesta
-
Colección de plantillas Qulture.Rocks
-
Noticias de productos
-
Programa exclusivo para clientes de Qulture.Rocks
Creación de tareas para Key Results (OKRs) o entregables (proyectos)
Este artículo muestra cómo crear o eliminar, insertar plazos y responsables de tareas dentro de los Key Results o Entregables.
A menudo, para planificar mejor nuestra rutina durante el ciclo de OKR, podemos dividir los grandes Key Results o Entregables en pequeñas tareas en la plataforma. Éste puede ser un plan de acción para revertir los resultados o detallar las acciones de varias personas para lograr el Key Results/Entregable 😉
¿Cómo crearlos?
Sólo sigue el paso a paso:
1. Haz clic en el nombre del Key Result o Entregable;
2. En el lado derecho de la pantalla, haz clic en "Crear tarea";
3. Después de crear la tarea, puedes incluir la fecha límite y asignar la tarea a tí mismo o buscar por el nombre de otra persona responsable;
¡Ahí lo tienes! ¡Tarea creada! 📑
Después de la tarea creada, también es posible (i) hacer comentarios, (ii) marcarla como hecha o no; (iii) borrar la tarea en cuestión, como podemos ver en la imagen de arriba. 😃
Si tienes alguna pregunta, sólo #chamanochat