Como definir o período em que uma nomeação pode ocorrer

Veja como é possível configurar o módulo de sucessão para que a nomeação ocorra no período esperado.

O processo de nomeação pode ocorrer tanto durante uma avaliação de desempenho, como em outros períodos que se encaixem melhor na estratégia da empresa. Por isso, disponibilizamos esta ação em três formas: pelo perfil básico ou de evolução e pela própria avaliação de desempenho.

👉 Para a melhor gerência desse processo, os admins da plataforma podem definir o período desejado em que o botão de "Novo Sucessor" ficará habilitado no perfil do colaborador.

🟣 Como habilitar as nomeações

1. Acesse a página "Organização";

2. Na aba de “Configurações”, selecione a opção “Sucessão”;

3. Agora na tela de “Configuração da Organização”, é possível habilitar ou desabilitar a nomeação de sucessores.

🚨 Pontos de atenção:

• Essa ação desabilita/habilita as nomeações tanto pelo perfil do colaborador como pela Avaliação de Desempenho.

• Se quiser configurar perguntas de sucessão na Avaliação, é necessário que a configuração do botão esteja ativa.

Prontinho! Realizando essa configuração, será possível gerenciar o período de nomeações. Simples, né? 😄

Se restarem dúvidas, só #ChamaNoChat 😊 🚀