Aprenda a habilitar o módulo de sucessão dentro da avaliação e a definir sucessores.
Dentro do processo sucessório, um dos pilares fundamentais é a nomeação dos sucessores, e essa etapa pode ser realizada tanto no perfil individual do colaborador quanto dentro da avaliação de desempenho na plataforma
👉 O mapa sucessório é uma ferramenta essencial nesse processo, pois permite visualizar de forma estruturada e organizada os colaboradores identificados como sucessores em diferentes áreas e posições chave na empresa. Essa abordagem possibilita à organização tomar decisões informadas e preparar adequadamente seus talentos para assumir futuras lideranças.
Caso ainda não esteja familiarizado com o mapa sucessório e seu processo, recomendo que clique aqui para entender mais sobre essa importante etapa dentro do planejamento de sucessão e desenvolvimento de lideranças.
🟣Como habilitar o módulo de sucessão dentro da Avaliação.
🚨 Antes de tudo, para habilitar o módulo de sucessão é necessário habilitar o perfil na sidebar da Review. Caso ainda não tenha realizado isso, clique aqui.
Com o perfil na sidebar habilitado você, como admin, precisa configurar uma pergunta não computável na avaliação de desempenho para utilizar o módulo de sucessão. Os passos para essa ação são:
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Dentro das configurações da avaliação, clique na seção "Perguntas Não Computáveis";
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Clique em "Nova pergunta";
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Preencha o nome e descrição da pergunta;
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Em "Opções", clique em "Habilitar módulo de sucessão":
Está feito, ao habilitar o módulo de sucessão, a pergunta mostrará um botão para abrir a seção de sucessão no perfil do avaliado.
⚠️ Pontos de atenção:
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Por padrão, o perfil do colaborador é exibido apenas para autoavaliações e avaliações do tipo líder>liderado, por conta disso, caso a pergunta com o modulo de sucessão esteja visível para todos, pessoas com relacionamento diferente dos dois já citados não conseguirão nomear sucessores.
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Nas configurações da sidebar na avaliação, a opção Perfil obrigatoriamente precisa estar ativada para que o modulo de sucessão seja exibido.
🟣 Como nomear sucessores dentro da avaliação:
Ao responder a avaliação, você pode definir quais são os sucessores do avaliado. Para isso você deve seguir esses passos:
- Acesse o ciclo de avaliação desejado.
- Na aba "Responder", selecione o avaliado para o qual deseja nomear os sucessores.
- Dentro da avaliação, abra o tópico "Perguntas não computáveis" (o nome pode variar de acordo com as configurações da sua empresa).
- Na pergunta onde precisa nomear sucessores, clique em "Gerenciar sucessores";
- Visualize o cargo dessa pessoa e clique em "Novo sucessor";
- Selecione o sucessor e defina o nível de prontidão dessa pessoa.
- Clique em "Salvar".

Depois disso os sucessores estarão nomeados para essa pessoa.
Caso queira conferir mais detalhes sobre o processo, confira esse vídeo do nosso canal 🤘🏽
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