El reconocimiento es una herramienta esencial para construir una cultura de trabajo increíble. Aun sabiendo esto, muchas empresas no crean entornos ricos en reconocimiento. Una vez detectada la necesidad de cambio o adaptación, es positivo utilizar herramientas que hagan este proceso más suave, e incluso divertido. Es en este escenario donde nos topamos con las campañas de compromiso interno.

Configuran un conjunto de esfuerzos, de duración determinada, realizados por los trabajadores con la intención de difundir un movimiento y alcanzar un objetivo final. En este caso, el movimiento puede entenderse como el compromiso con el producto Feedbacks, mientras que el objetivo final es la adopción definitiva de la cultura del reconocimiento y la construcción de una cultura sorprendente.

Para lograr el éxito en las campañas, es importante que se ejecuten desde 4 pilares:

✅ Formación: Que todos los implicados estén debidamente formados en el uso del producto y conozcan sus buenas prácticas de uso. Para ello, podemos contar con estos materiales, y con la ayuda del responsable de la cuenta.

✅ Publicidad: La promoción de un endomarketing bien estructurado para la divulgación de las campañas, la consiguiente adopción y el mejor aprovechamiento de las mismas;

✅ Comunicación: La realización de una post-campaña, es decir, el momento en el que se presentan los resultados a toda la empresa o equipo, en el sentido de hacerles partícipes del valor de retorno de todos los esfuerzos previamente dedicados. Para ello, disponemos de la funcionalidad de exportar informes de usabilidad de productos (más información aquí)

✅Adaptación: Todas las propuestas de campaña que se presentan a continuación (y deberían) se adaptan en función de las necesidades, la identidad y el contexto de cada empresa. No hay que echar nada.

¿Estas interesado en poner todo esto en práctica? Seleccionamos 12 ideas de campañas de compromiso en el producto Feedback, para empezar hoy mismo 😃

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