A ideia desse conteúdo é explicar e tornar mais simples a utilização do módulo de OKR para liderança.
Sabemos que o módulo de OKR pode gerar muitas dúvidas para quem está começando a utilizá-lo agora, então resolvemos criar essa trilha para facilitar e ajudar no entendimento do produto.
Vamos começar falando sobre boas práticas antes de partir para as configurações e detalhes do produto.
Boas práticas - OKRs para gestores e gestoras
Ao final do artigo temos conteúdos de nosso blog e um curso GRATUÍTO sobre OKRs!
Workflow de aprovação
Em algumas empresas temos uma configuração conhecida como Workflow de aprovação que é um fluxo onde a liderança precisa consultar e validar os objetivos durante a criação. Você pode entender melhor como funciona através dos seguintes artigos:
Contribuintes
Dentro dos objetivos temos três níveis de participação: Dono, responsável e contribuinte. Vamos focar nos contribuintes nessa etapa mas antes disso é importante saber como funciona cada um dos três níveis:
Como funcionam os 3 níveis de participação em OKRs na plataforma Qulture.Rocks
Agora sim falando sobre os contribuintes, temos alguns artigos que explica melhor como funciona a criação e configuração dos contribuintes:
Como adicionar ou remover contribuintes em um Key Result
Como criar contribuições em Key Results para todos os contribuintes de um Objetivo
Metas Parciais
Uma das possibilidades dentro do produto de OKRs é a “divisão” das metas por período e chamamos isso de Metas Parciais. Para entender melhor temos alguns artigos que trazem informações de como funciona na prática essa opção:
Dúvidas? #ChamaNoChat
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