Este artículo muestra cómo nuestros clientes configuran los parámetros del box.
¿Qué parámetros insertar en el box de mi empresa? 🤔
Esta es una pregunta común cuando se trata de utilizar el box como una herramienta de toma de decisiones en el área de Recursos Humanos y alta dirección. La definición de los ejes e intervalos adecuados es esencial para obtener una evaluación precisa de los colaboradores. Muchos clientes nos preguntan cómo seleccionar los parámetros correctos.
En este artículo, exploraremos esta cuestión y proporcionaremos orientación para crear un box personalizado en la plataforma, aprovechando al máximo esta valiosa herramienta.
Si tienes dudas sobre cómo crear un box en la plataforma, este artículo muestra cómo hacerlo.
Definición de los ejes
El box tiene dos ejes (X e Y), por lo que debes pensar en las dos variables que quieres visualizar de tus colaboradores. Vale la pena pensar en ello: si sólo se evalúan las competencias, ¿tiene sentido crear un box? ¿Qué competencias cruzarías en él? ¿Tiene sentido construir un box?
Los mejores boxes cruzan dos variables independientes.
En nuestra base de datos, las variables más utilizadas en los boxes son:
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Competencias;
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Comportamiento;
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Compromiso;
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Potencial;
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Desempeño/Rendimiento;
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Resultados/Entregas.
En nuestra base de datos, las combinaciones más comunes para los ejes X e Y son respectivamente :
Rendimiento X Potencial
Rendimiento X Potencial
Rendimiento X Valores
Resultados X Comportamientos
Resultados X Habilidades
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Recuerda siempre cuál es el objetivo de ese análisis y qué aporte quieres tener al final de la reunión (¿será útil promocionar a las personas del cuadrante superior? ¿Despediré a las personas que están en el cuadrante inferior izquierdo?). Entonces, ¿qué variables son relevantes para la toma de decisiones en mi empresa?
Intervalos
Después de definir los ejes, siempre se nos pregunta qué intervalos son los más utilizados al crear los boxes. Recuerda que el tamaño de los intervalos de cada rango puede definirse mediante porcentajes o medias numéricas.
🟣 Esta definición se configura en el Paso 1 al crear el box, como se muestra en la figura siguiente:
Combinaciones de % más comunes en Qulture.Rocks
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El 22% de los boxes creados en % tienen un valor de distribución de 33% - 33% - 33% tanto para el Eje X como para el Eje Y.
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El 3% utiliza la distribución de 10% - 70% - 20% para los Ejes X e Y
Distribución de las combinaciones por grado
Cuando creamos un box por media numérica, dependerá del número de puntos de la escala utilizada en la evaluación (3, 4 o 5 opciones).
⚠️ También es importante que entiendas la lógica de la separación de estas medias. Tomemos el ejemplo de una evaluación que utiliza una escala de 3 opciones y tiene los siguientes parámetros:
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Eje X: [1.6, 2.6]
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Eje Y:[1,5,2,5].
El box tendría la siguiente distribución:
A continuación mostraremos los boxes más comunes creados por cada tipo de escala de notas:
Distribución de combinaciones por nota (escala con 5 opciones).
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El 20% utiliza Eje X [2,99, 4,59] x Eje Y [2,99, 4,59];
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El 14% utiliza Eje X [1,4, 3,0] x Eje Y [1,4, 3,0];
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El 5% utiliza Eje X [1,67, 3,33] x Eje Y [1,67, 3,33];
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El 5% utiliza Eje X [1,4, 2,8] x Eje Y [1,4, 2,8];
Distribución de las combinaciones por grado (escala de 4 opciones)
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12% utiliza Eje X [2,0, 3,0] x Eje Y [2,0, 3,0]
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7% utiliza Eje X [1,01, 2,01, 3,01] x Eje Y[1,01, 2,01]
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5% utiliza Eje X [2,0, 3,0, 4,0] x Eje Y [2,0, 3,0].
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5% utiliza Eje X [1,99, 3,5] x Eje Y [1,99, 3,5].
Distribución de las combinaciones por grado (escala de 3 opciones)
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El 19% utiliza Eje X [1,7, 2,4] x Eje Y [1,7, 2,4];
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El 12% utiliza Eje X [1,5, 2,5] x Eje Y [1,5, 2,5];
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El 12% utiliza Eje X [1,33, 2,66] x Eje Y [1,33, 2,66]
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El 12% utiliza Eje X [1,0, 2,0] x Eje Y [1,0, 2,0]
Esperamos que este contenido les ayude en la creación de tu box. No te olvides de dar tu opinión a continuación.
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