Cómo Utilizar la Tabla de Sucesión | Analytics.Rocks de Sucesión

Para ayudar en la gestión del proceso de sucesión, Qulture.Rocks proporciona una tabla que contiene toda la información principal relacionada con el producto de Sucesión, como cargos críticos sin nombramientos, todos los nombramientos realizados y sus fechas.

Esta tabla se llama Tabla de Sucesión y se puede acceder a través del Mapa de Sucesión y luego en el botón "Analytics.Rocks".

Nota: Solo los administradores generales de la empresa tienen acceso a la tabla.

Al abrir la página de Analytics.Rocks, veremos una tabla que lista:

• Todas las puestos de la organización que tienen al menos un nombramiento.

• Todas las puestos críticas, independientemente de si tienen sucesores o no.

Arriba de la tabla, aparecen los 'Big Numbers'. Son los siguientes:

• Total de puestos: Muestra el total de puestos activas en la empresa, independientemente de si tienen sucesores o no.

• Puestos Críticos: Muestra el número total de puestos definidas como críticas en la empresa.

• Personas Sucesoras: Muestra el total de personas sucesoras en la empresa. Estas personas aparecerán en la tabla de sucesión.

• Preparación "Inmediatamente listo": Muestra, entre todas las personas nombradas, cuántas tienen prontitud inmediata.

En la tabla, podrás identificar:

• Última nominación: Muestra el ID de la puestos en cuestión.

• Cargo: Muestra el nombre del cargo previamente configurado.

• Ocupante: Muestra el nombre del colaborador que ocupa el cargo en cuestión. Si no hay ningún ocupante, el campo aparecerá en blanco.

• Criticidad: Muestra si la puestos es crítica o no.

• Personas sucesoras: Muestra la cantidad de sucesores nombrados para el cargo en cuestión.

• Preparación: Inmediatamente listo: Muestra la relación entre la cantidad total de sucesores nombrados y la cantidad de sucesores nombrados que tienen el nivel de prontitud más inmediato de la fila. Ejemplo: si se nombraron 3 colaboradores, de los cuales 2 tienen prontitud inmediata y 1 tiene prontitud en 6 meses, la tabla mostrará "2|3".

• Última nominación: Muestra la fecha en que se realizó el último nombramiento.

Además, puedes abrir un nivel adicional de información en la tabla al hacer clic en el nombre de un cargo.

La tabla expandida muestra de manera más detallada la información de todos los colaboradores que fueron nombrados para el cargo en cuestión, con la siguiente información:

• Personas sucesoras: Nombre de los colaboradores que fueron indicados como sucesores para la posición.

• Cargo actual de la persona sucesora: Muestra el cargo actual de la persona indicada. Si no hay ningún cargo vinculado, el campo se llenará con "-".

• Nivel de preparación: Muestra el nivel de prontitud definido para el colaborador en el momento del nombramiento.

• Persona nominadora: Muestra quién realizó el nombramiento en cuestión.

• Fecha de nominación: Muestra la fecha en que se realizó el nombramiento.

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