¿Cómo forzar las relaciones en la evaluación de desempeño?

Teniendo en cuenta la forma en que funcionan las relaciones entre los empleados en la Plataforma, hay momentos en los ciclos de evaluación en que forzarlas es la mejor alternativa para lograr el objetivo deseado, como en el ejemplo siguiente.

• Juan fue dirigido por María en el área de Customer Success hasta ayer;

• Juan se muda al área de Marketing y ahora es liderado por Juliana.

En este caso, puede tener más sentido que María evalúe a Juan como su líder. Sin embargo, es Juliana quien debe visualizar el resultado de Juan.

⚠️ Punto importante: cambiar la relación de las formas que ya tienen respuestas, puede invalidarlas si las preguntas se configuran con visibilidad por relación.

Este artículo enseña cómo forzar la relación entre María y Juan desde la relación "Otros", por ejemplo, a la relación "Líder evaluando liderado", dentro del producto de evaluación de desempeño.

✏️Vamos para practicar:

Alteração manual (para poucos participantes)

1. Haga clic en el icono del engranaje de evaluación

2.En la barra lateral izquierda de la pantalla, haga clic en Participantes.
3. Filtre el nombre del empleado en evaluadora o evaluada.
4. Haga clic en los tres puntos de la derecha > Tipo de actualización.
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5. Seleccione la nueva relación y guarde el cambio.
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Alteração em massa

1. Haz clic en el icono del engranaje de la evaluación que deseas hacer el cambio;

2. En la barra lateral izquierda de la pantalla, haz clic en Participantes;

3. En el lado derecho de la pantalla, haz clic en Más acciones;

4. A continuación, selecciona Importar Participantes

5. Descarga el modelo de importación;

6. Añada en la columna C del encabezamiento: relationship_type y rellena para cada par evaluado-evaluador con una de las siguientes opciones:

• lider_liderado: cuando el formulario necesita ser cambiada a líder evaluando liderado;

• liderado_lider: cuando el formulario necesita ser cambiada para liderado evaluando líder;

• auto: cuando el formulario necesita ser cambiada a autoevaluación;

• par: cuando el formulario necesita ser cambiada a par;

• otros: cuando el formulario necesita ser cambiada a otros.

   

  

7. Guarda la hoja de trabajo;

8. Importar a la Plataforma.

Sigue la importación hasta que esté terminada. Una sugerencia es exportar el informe de seguimiento después de hacer el cambio de relaciones para validar si todo fue como se esperaba :)

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