Quem deu mais feedback na sua empresa? Quem recebeu mais feedback? Quem mais pediu? Quem recebeu mais pedidos?
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Neste artigo, aprenderemos como exportar relatórios em formato Excel do produto de feedbacks. Com esses relatórios, você poderá obter algumas informações importantes do Qulture.Rocks, tais como:
🟣 Quem deu mais feedback na sua empresa?
🟣 Quem recebeu mais feedback?
🟣 Quem mais pediu?
🟣 Quem recebeu mais pedidos?
Como extrair os relatórios
Todos os relatórios podem ser extraídos no mesmo local, e é importante entender esse processo antes de detalhar o funcionamento de cada um deles.
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Acesse o módulo de Feedback (esse nome pode variar de acordo com a empresa);
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Na barra lateral esquerda, clique em "Relatórios" dentro da seção Analytics.Rocks;
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Escolha seu relatório e informe as datas de início e fim;
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Clique em exportar para excel.
Relatório de Feedbacks
Esse relatório nos fornece informações valiosas em números sobre a quantidade total de feedbacks enviados, bem como a classificação de "Mandando Bem" e "Pode Melhorar". Esses dados podem ser agrupados por dia, semana ou mês, permitindo uma análise mais detalhada da performance dos colaboradores em relação ao feedback.
Relatório de Ranking de Feedback por pessoa
Esse relatório nos fornece a informações detalhadas sobre os colaboradores que mais participaram do processo de feedbacks na empresa, tanto enviando quanto recebendo feedbacks. Além disso, o relatório também mostra quem fez ou recebeu mais pedidos de feedback durante um período específico de mês e ano.
Relatório de Respostas de Feedback
Esse relatório oferece informações detalhadas sobre os colaboradores que enviaram e receberam feedbacks, divididos por temas específicos, e se esses feedbacks foram solicitados para comportamentos ou não. Além disso, o relatório apresenta informações sobre os formatos de feedbacks criados na plataforma, como o "parar-começar-continuar".
Esse relatório é valioso para compreender como os colaboradores estão se comunicando e reconhecendo uns aos outros na empresa. Além disso, permite identificar quais são os temas mais abordados nos feedbacks, como elogios, agradecimentos e sugestões de melhorias. Com essas informações em mãos, a empresa pode incentivar uma cultura de feedback aberta e construtiva, promovendo a melhoria contínua e o desenvolvimento dos colaboradores.
Relatório de Pedidos de Feedback
Esse relatório oferece informações sobre os pedidos de feedback, incluindo detalhes sobre quem solicitou e quem recebeu o pedido, bem como o status atual do pedido (respondido, rejeitado, pendente ou cancelado). Além disso, o relatório também apresenta a data em que o pedido foi feito, permitindo um acompanhamento preciso das interações entre os colaboradores em relação ao feedback.
Esses são os relatórios disponíveis na aba de Analytics.Rocks, se ficou com alguma dúvida #ChamaNoChat