Atribuições e responsabilidades | Como definir cargos?

Nesse encontro falamos sobre as boas práticas da elaboração de cargos e posições para os times da sua empresa.

Um dos fatores para o engajamento dos colaboradores é o alinhamento e clareza das suas contribuições. Definir o que é esperado de um cargo e qual demanda ele irá preencher é fundamental antes de começar o processo de contratação. Cargos bem construídos auxiliam a encontrar pessoas com fit para a vaga e a cumprir as expectativas dentro do cargo.
​
​Palestrante: Magda Lauretti - Customer Success Manager na Qulture.Rocks
​
​Link para o Conteúdo:

• Painel | Criando culturas organizacionais incríveis

• Aulão do Joel sobre estruturação do processo sucessório

• Como nomear sucessores dentro da Avaliação de Desempenho?

• Talk | Construindo times: Como cada estilo de liderança se comporta