Hay algunos formatos de feedbacks y este artículo detalla el tipo de contexto-comportamiento-consecuencia-sugerencia, adecuado para feedbacks constructivos.
Puede elegir campos de texto según el formato, vea cómo .
Accede al "Perfil de la organización".
En la barra lateral izquierda, en "Configuración", clica en Feedbacks/Elogio (este nombre puede variar según su empresa).
Clica en "Nuevo formato".
Clica en "Nuevo campo" para insertar los cuadros de texto.
Ingrese el nombre y el marcador de posición, que es el texto con instrucciones / sugerencias ubicado dentro del cuadro de texto. Por ejemplo, "Escriba aquí sus feedbacks. No olvide proporcionar el contexto y las consecuencias del comportamiento en cuestión".
6. Clica en "Guardar".
Es posible crear formatos para elogios también siguiendo los mismos pasos.
Para comprobar cómo se ve, vaya a la página de enviar feedbacks o cumplidos.
Si necesitas más ideas o quieres compartir algunas buenas prácticas con nosotros, #ChateaConNosotros
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