El feedback es una poderosa herramienta para fomentar una cultura de alto desempeño en las empresas. Proporciona un entorno de interacciones dinámicas para los empleados.

Con este informe, el admin de la plataforma puede tener nuevas vistas y más visibilidad de la información de los comentarios.

Para extraer este informe, debe clicar en “Feedback” y clicar en "Panel de Equipo".

Aparecerá una nueva página y debes seleccionar la opción "Exportar histórico".

Finalmente, se descargará un archivo Excel:

Informe de Feedback

Al seleccionar este archivo en Excel, tu verás el informe de comentarios. Este informe se dividirá en 5 partes correspondientes a las pestañas de Excel:

Aba de panel: esta pestaña contiene un resumen con los principales datos extraídos de las interacciones entre empleados. Los datos son: "Uso de Feedbacks", "Clasificación de los empleados", "Clasificación por área" y "Feedbacks recibidos".

✏️ *Esta imagen oculta la información del informe.

Uso: en esta pestaña se encuentra el "desempeño" de los empleados de la empresa en relación al envío y recepción de Feedbacks.

✏️ *Esta imagen oculta la información del informe.

Competencias: en esta pestaña hay información cuantitativa de cómo los empleados están recibiendo "enviar bien" y "pueden mejorar" en cada una de las competencias (o valores, principios) de la empresa.

✏️ *Esta imagen oculta la información del informe.

Información - Enviado: esta pestaña contiene los datos de un comentario enviado por un colaborador. Información como: "¿Quién lo envió?" , "¿Quién recibió?" , "Fecha de Envío" y "¿Recibiste elogios / agradecimientos / comentarios?".

✏️ *Esta imagen oculta la información del informe.

Información - Pedidos: en esta pestaña tienes los datos de un comentario solicitado por un empleado. Información como: "¿Quién lo solicitó?" , "¿Quién recibió la solicitud?" , "Fecha del envio" y "Status".

✏️ *Esta imagen oculta la información del informe.

Esperamos ayudarlo a tener una visión de cómo se desarrolla la cultura del feedback en tu empresa como admin.

Si necesitas más ideas o quieres compartir algunas buenas prácticas con nosotros, #ChateaConNosotros.