Trilha para Administradores: OKRs

Siga os passos dessa trilha para o lançamento do produto de OKRs na sua empresa.

Que a implantação de OKRs é um super desafio nós já sabemos, e por isso, criamos este artigo que vai te ajudar a preparar isso com maestria para que tenhamos a melhor experiência do uso da metodologia na plataforma Qulture.Rocks, vamos juntos?

Além dos admins de OKRs, é essencial que o nivelamento do conhecimento da metodologia também seja feito com todos os colaboradores. É isso que vai fazer a diferença na execução e, consequentemente, no atingimento dos resultados da empresa.

• Curso de Introdução aos OKRs (Com certificado e gratuito!!)

• Ebook: OKRs da Missão às Métricas

• OKRs: O que são e como implementar?

• Boas práticas - OKRs para gestores e gestoras

• A importância dos rituais na prática de Metas e OKRs (Objectives and Key-Results)

• Webinar: Definição de Estratégia

• Webinar: Criando OKRs a partir da Estratégia

• Webinar: Como criar uma cultura de monitoramento dos OKRs

• Webinar: Cases de Implantação da Metodologia de OKRs

Agora que você já está craque na metodologia, vamos começar a colocar a mão na massa?

Tópico 2: Cadastrando as pessoas e os times na plataforma

Para fazer o primeiro cadastro das pessoas na plataforma, temos alguns materiais que podem ajudar vocês nesta primeira etapa:

• Tour pelo produto de OKRs

• Guia do Processo de OKRs para Empresas Iniciantes

• Como cadastrar novos colaboradores em massa

• Como cadastrar colaboradores manualmente

• Como cadastrar times - para uso em OKRs (apenas se trabalharem com OKRs de time)

Tópico 3: Configurando o ciclo de OKRs na Qulture.Rocks

A partir daqui, o setup do ciclo de OKRs é iniciado na plataforma. A ordem das ações é bem importante, então fique atento!

⚠️ Importante: Depois de cadastrados os usuários podem receber notificações por e-mail. Recomendamos cadastrá-los 1 dia antes do Lançamento da plataforma ou cadastrá-los e bloqueá-los, sem esquecer de desbloqueá-los antes do Lançamento!

• Como criar um ciclo de OKRs

• Defina as Configurações do seu ciclo

• Permissões de acesso do ciclo de OKRs

• Quais são os tipos de perfil de admin

• Tipos de Atualização de Progresso (Automático, Manual e com Intervalos e Notas)

• Workflow de Aprovação de OKRs e Metas

Facinho, facinho finalizamos a configuração ciclo né? Agora é hora de colocar o produto no ar e acompanhar os avanços, e para isso é essencial você ser uma expert em nosso produto, vem com a gente que te mostramos TUDO!!

Tópico 4: Etapa Planejamento e criação dos OKRs

Agora com o planejamento acontecendo e sabendo o que vocês vão querer monitorar é hora de fazer os cadastros na plataforma. Recomendamos que começar com os OKRs nível empresa, depois de nível time e por fim de nível indivíduo. Assim vocês terão um norte de como cada um dos OKRs podem estar relacionados, com foco no sucesso da empresa.

• Como criar Objetivos e Key Results

• Como importar OKRs e Metas em massa

• Como criar Projetos e Entregáveis

• Como alinhar objetivos ao mapa estratégico

• Como criar metas parciais em Key Results

• Como importar metas parciais em massa

• Como importar escalas de notas

• Tarefas: O que são, como utilizar e como fazer o cadastro

• Workflow de Aprovação - Permissões e impactos na plataforma:

• Workflow de aprovação - Contribuintes

• Tudo sobre a aba de Gestão de Objetivos para admins

• Relatórios de OKRs

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Tópico 5: Etapa Monitoramento do ciclo de OKRs

• Como atualizar Key Results e Entregáveis?

• Como atualizar key results em massa

• OKRs On e Off Track, o que são?

• Como é feito o cálculo do progresso dos OKRs/Metas na plataforma

• Como realizar o monitoramento de OKRs/metas na plataforma

• Dashboard gerencial de OKRs

   

Tópico 6: Etapa Debriefing do ciclo de OKRs

• Rituais de Debriefing

Esperamos que este guia te auxilie a ter uma implantação de sucesso mas surgindo quaisquer dúvidas, fiquem super a vontade de nos contatar pelo chat (para questões mais técnicas relacionadas a plataforma) e/ou seu Gerente de Conta (para dúvidas mais conceituais).

Dúvidas? #ChamaNoChat 🤘🚀