Perfil Integrado do Colaborador

O Perfil Integrado do Colaborador é uma experiência dentro da plataforma que reúne, em um único lugar, as principais informações de desempenho, desenvolvimento e rotina do colaborador. Ele possibilita uma consulta rápida, centralizada e contextual, facilitando o trabalho de Admins, líderes e colaboradores. 

O que há de novo na v2.0 

• Nova aba referente ao produto de OKRs que seguirá a mesma nomenclatura da sua sidebar, com a listagem das metas vinculadas ao colaborador. 

• Nova aba Rotina, reunindo o histórico de Sentimentos e Tarefas. 

• Evolução da aba Visão Geral, com resumo de OKRs e de outros produtos já existentes (Missões, Feedbacks e Elogios). 

• Estrutura de abas ampliada: Visão Geral, Avaliações, PDI, Rotina, Metas e Treinamentos. 

1. O que é o Perfil Integrado do Colaborador?

É um modal lateral, acessível em diferentes telas da plataforma, que exibe dados essenciais sobre um colaborador, incluindo informações gerais, resultados de avaliações, PDIs, sentimentos recentes, rotina de 1:1s e treinamentos. 

O objetivo é permitir que você encontre tudo o que precisa sobre um colaborador sem precisar navegar por vários módulos ou gerar relatórios separados. 

      2. Onde eu encontro o Perfil Integrado?

Você poderá abrir o modal a partir de diferentes áreas da plataforma, como: 

• Home Page 

• PDI 

• 1:1s 

• Tela de Liderança 

• Organograma 

Sempre que clicar no nome de um colaborador em um desses contextos, o Perfil será exibido. 

      3. O que você encontra dentro do Perfil

O conteúdo está organizado em seções e abas para facilitar a visualização. 

📌 3.1 Informações Gerais 

Inclui dados básicos do colaborador: 

• Cargo, área e liderança direta 

• Tempo de casa 

• Estrutura organizacional e liderados 

• Acessos ativos 

• Indicações de sucessão (quando aplicável) 

• Liderança múltipla (quando existir) 

Essas informações ajudam líderes e Admins a entender rapidamente o contexto daquele colaborador, além de ajudar a própria pessoa a conferir seus dados organizacionais. 

📌 3.2 Aba “Visão Geral” 

Na v2.0, o resumo da Visão Geral ficou mais completo. Além de Avaliação e PDI, agora também aparecem cards de Metas, Missões, Feedbacks e Elogios, mantendo as informações de rotina da semana. Importante: nem todos os cards aparecem para todos os clientes — a exibição depende dos produtos contratados pela empresa. 

Você encontra: 

• Nota da última avaliação de desempenho liberada 
• Progresso geral de Metas no ciclo atual 
• Progresso do PDI  
• Missões em andamento 
• Feedbacks enviados 
• Elogios enviados 
• Sentimento da semana atual 
• Prioridades da última semana 
• Status de 1:1s (realizados, pendentes etc.) 

É a aba ideal para líderes que estão se preparando para conversas 1:1, feedbacks ou análises rápidas. 

📌 3.3 Aba “Avaliações” 

Mostra os resultados de desempenho do colaborador, incluindo: 

• Nota ou conceito por ciclo 

• Filtro para selecionar o ciclo desejado 

• Detalhamento dos tópicos avaliados (competências, valores, entregas etc.) 

Apenas aparecem os ciclos com relatório individual liberado. 

Útil para apoiar decisões de desenvolvimento, calibrações e feedbacks estruturados. 

📌 3.4 Aba “PDI” 

Apresenta todas as informações do Plano de Desenvolvimento Individual: 

• Progresso geral do ciclo atual (ou mais recente) 

• Engajamento do colaborador no ciclo atual 

• Percentual e quantidade de ações em atraso no ciclo 

• Áreas de Desenvolvimento (ADs) com as ações de PDI e seus status 

Ideal para líderes, RH e colaboradores consultarem de forma rápida o plano de  desenvolvimento. 

3.5 Aba “Rotina” (nova na v2.0) 

Reúne, em formato de histórico, as informações de Sentimentos e Tarefas do colaborador ao longo de várias semanas (e não apenas a semana atual, como no resumo da Visão Geral). Não inclui informações de 1:1, que continuam sendo exibidas apenas no resumo da Visão Geral.

• Histórico de sentimentos registrados, com comentários e tags por semana 
• Histórico de tarefas/prioridades definidas por semana 

Ideal para identificar tendências de sentimento e acompanhar a evolução das prioridades do colaborador ao longo do tempo.

3.6 Aba “Metas” (nova na v2.0) 

Apresenta a listagem das metas vinculadas ao colaborador, referente ao ciclo atualmente ativo. A nomenclatura da aba pode variar conforme a metodologia adotada pelo cliente (por exemplo, “OKRs” em vez de “Metas”). 

Para cada meta listada, são exibidas as seguintes informações: 

• Título da meta 
• Responsável pela meta 
• A quem a meta pertence 
• Peso da meta 
• Progresso da meta

Ideal para líderes e Admins acompanharem rapidamente o avanço das metas do colaborador sem precisar acessar o módulo completo.

📌 3.7 Aba “Treinamentos” 

Mostra o progresso do colaborador no módulo de Learning: 

• Missões concluídas 

• Horas de treinamento finalizadas 

• Certificados conquistados 

• Treinamentos pendentes e em progresso 

     4. Quem pode ver o quê?

O acesso às informações do Perfil Integrado segue regras de permissão da plataforma:

O acesso às informações do Perfil Integrado segue regras de permissão da plataforma. As regras de permissionamento da v2.0 continuam as mesmas da versão anterior, aplicando-se também às novas abas de Metas e Rotina. 

Perfil	Acesso
Admin (Full / Org.)	✔️ Acesso total aos dados de todos os colaboradores ❌ Sem restrições
Business Partners	❌ Não possuem acesso (avaliado em versões futuras)
Líderes	✔️ Visualizam o próprio perfil e o perfil de liderados diretos ❌ Não têm acesso a dados de colaboradores fora de sua hierarquia
Colaboradores	✔️ Podem visualizar completamente o próprio perfil ❌ Não veem dados de desempenho ou desenvolvimento de colegas

Colaboradores que visualizam o perfil de colegas fora de sua hierarquia veem apenas informações básicas: nome, e-mail, área, gestor e localidade.

     5. O que não é possível fazer no Perfil 

Para garantir segurança e foco, o Perfil Integrado não permite: 

• Editar informações diretamente pelo modal 

• Realizar avaliações, calibrações ou alterações em PDIs 

• Acessar visualizações avançadas para Business Partners 

• Personalizar completamente o layout ou filtros 

O perfil é uma experiência exclusivamente de consulta. 

    Perguntas Frequentes (Q&A)

📌 Posso editar um PDI, avaliação ou informação organizacional pelo perfil? 

Não. O perfil é apenas para consulta. Para editar, utilize os módulos específicos. 

📌 Meu líder consegue ver minhas avaliações? 

Sim — desde que você seja um liderado direto dele. 

📌 Posso ver o desempenho de meus colegas de equipe? 

Não. Você consegue ver apenas informações básicas, como nome, área e gestor. 

📌 O que aparece quando abro o perfil de alguém que não está na minha hierarquia? 

Somente dados básicos, sem informações de performance ou desenvolvimento. 

📌 Os dados de treinamentos aparecem automaticamente? 

Sim. As informações vêm do módulo de Learning e são atualizadas continuamente. 

📌 Como o Perfil ajuda nas rotinas de gestão? 

Ele centraliza tudo o que você precisa em um único espaço, evitando buscas manuais e facilitando feedbacks, 1:1s e alinhamentos. 

📌 É possível editar o nome das abas (tabs) dentro do perfil? 

As Abas de Avaliação e PDI seguirão a nomenclatura padrão similar à sidebar. Já a aba de Treinamentos inicialmente não será editável e terá esta nomenclatura padrão.