Conheça como funciona a funcionalidade do Mapa Sucessório e como ele será fundamental na tomada de decisões da sua empresa 💜✨
1. O que é o Mapa Sucessório?
O Mapa Sucessório é uma maneira visual de exibir o resultado do processo sucessório, o qual envolve a definição de sucessores para ocupar posições críticas ou não críticas, assim como os respectivos níveis de prontidão de cada sucessor.
No print abaixo, é possível visualizar que o Mapa Sucessório possui formato de organograma, a fim de demonstrar a estrutura hierárquica da empresa 👇
🟣 Observação: para acessar, basta seguir o caminho: Menu global > Produto de Sucessão
2. Quem tem acesso a essa funcionalidade?
Atualmente a funcionalidade está disponível apenas para Admins de Perfil da Organização.
3. Funcionalidades
A estrutura segue a visualização de árvore hierárquica e cada nível representa posições diferentes na organização.
No exemplo abaixo, a Carla ocupa o primeiro nível e consequentemente é líder do Thiago Mayara e Angela, pois são pertencentes ao segundo 👇
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Posição Gestora: corresponde à liderança
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Posições Geridas: corresponde aos liderados
Posição Gestora: corresponde à liderança
Posições Geridas: corresponde aos liderados
3.1 Navegação pelo mapa
🟣 O nível primário do mapa é a própria empresa;
🟣 No segundo nível é o CEO ou o maior cargo que a empresa possui;
🟣 Os níveis abaixo são de liderados.
3.2 Cards
Nesta seção, você encontrará as informações que aparecem nos cards e como a seleção de quantidade de sucessores e pessoas geridas impacta no Mapa Sucessório. É importante ressaltar que cada card do mapa corresponde a uma posição que pode estar ocupada ou não.
Informações que aparecem nos cards:
🟣 Nome do ocupante da posição;
🟣 Cargo;
🟣 Quantidade de liderados diretos;
🟣 Quantidade de sucessores mapeados;
🟣 Criticidade da posição.
Seleção de quantidade de pessoas geridas:
Selecionar a quantidade de pessoas geridas resulta na expansão vertical da árvore hierárquica em relação às posições geridas pelo líder direto.
Seleção de quantidade de sucessores:
Selecionar a quantidade de sucessores abre o perfil do colaborador que ocupa a posição do card no presente, dentro da seção de Sucessão. Com essa ação, é possível dentro do ambiente do Mapa Sucessório:
🟣 Listar sucessores da posição;
🟣 Nomear novos sucessores;
🟣 Editar uma nomeação;
🟣 Apagar uma nomeação.
3.3 Filtros
Para facilitar o processo de busca, o mapa pode ser filtrado de acordo com as seguintes informações: nome do colaborador, e-mail e nome do cargo ou posição.
Caso seja selecionado a última opção, o mapa centralizará o colaborador que foi filtrado, exibindo a posição gestora e as geridas.
4. Alinhamentos importantes
🟣 Quando uma posição é arquivada, ela para de aparecer no Mapa Sucessório. Caso seja de gestor, as posições que eram geridas passam a ficar conectadas diretamente ao card da empresa
🟣 Quando o ocupante da posição assume outra, os sucessores permanecem no mesmo lugar da plataforma, sendo considerados para assumir. Entretanto, a posição permanece vazia até algum deles ser selecionado para preenchê-las.
Depois dessa leitura ficou com alguma dúvida ainda? #ChamaNoChat! Estamos à disposição para te ajudar durante a sua jornada com a Qulture.Rocks 😉
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