Assistente de Desenvolvimento – Modo Guiado
O que é?
O Assistente de Desenvolvimento – Modo Guiado é uma funcionalidade que utiliza Inteligência Artificial para apoiar colaboradores na criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de forma mais estruturada, personalizada e contextualizada.
Durante o processo, a IA analisa as informações disponíveis sobre o colaborador e identifica seus principais pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e áreas de potencialização. A partir dessa análise, sugere objetivos de desenvolvimento e planos de ação alinhados ao momento profissional e aos desafios do usuário.
O objetivo é tornar a criação do PDI mais simples, relevante e prática, ajudando o colaborador a transformar necessidades de desenvolvimento em ações concretas.
Como funciona?
O Assistente de Desenvolvimento – Modo Guiado adapta sua análise conforme as informações disponíveis para cada colaborador.
Quando o colaborador possui cargo cadastrado
O assistente utiliza informações como:
- Relatório Individual da Avaliação de Desempenho, se liberado.
- Cargo do colaborador
- Histórico de desenvolvimento (PDI)
- Feedbacks registrados
A partir dessas informações, a IA:
- Identifica pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
- Prioriza os temas mais relevantes para o momento atual do colaborador.
- Sugere até três focos de desenvolvimento:
- Duas áreas de desenvolvimento
- Uma área de potencialização de um ponto forte
- Gera objetivos utilizando a metodologia SMART.
- Sugere planos de ação utilizando a metodologia 70/20/10.
Quando o colaborador não possui informações suficientes
Caso o colaborador não possua cargo cadastrado e relatório individual disponível, o assistente realiza perguntas para compreender:
- Cargo atual
- Nível de senioridade
- Principais desafios profissionais
- Habilidades que deseja desenvolver
Com essas informações, a IA personaliza as sugestões de objetivos e planos de ação.
Como criar um PDI pelo Assistente de Desenvolvimento – Modo Guiado pelo módulo de PDI
- Acesse o módulo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Clique para Criar Plano de Desenvolvimento.
- Selecione a opção Guiado.
- Caso existam informações suficientes, clique em Mostrar minha análise.
- Visualize os pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento identificados pela IA.
- Clique em Vamos lá.
- Selecione os objetivos de desenvolvimento sugeridos.
- Clique em Sugerir Plano de Desenvolvimento.
- Revise os planos de ação sugeridos.
- Mantenha ou ajuste as ações desejadas.
- Clique em Sim, pode criar!.
- O PDI será criado automaticamente.
Caso não concorde com as sugestões
Durante o fluxo, é possível:
- Selecionar a opção "Nenhuma das opções acima me interessa"
- Informar novos interesses ou objetivos
- Solicitar novas sugestões de objetivos
- Solicitar novos planos de ação
O assistente utilizará os novos inputs fornecidos para gerar recomendações mais aderentes ao contexto informado.
Quais metodologias são utilizadas?
SMART
Utilizada para criar objetivos de desenvolvimento que sejam:
- Específicos
- Mensuráveis
- Atingíveis
- Relevantes
70/20/10
Utilizada para criar planos de ação equilibrados:
- 70%: aprendizagem prática e experiência no dia a dia
- 20%: troca de conhecimento com outras pessoas
- 10%: treinamentos, cursos, leituras e capacitações formais
Quem tem acesso?
O Assistente de Desenvolvimento – Modo Guiado está disponível para clientes elegíveis do módulo de Desenvolvimento.
Versão gratuita
- Até 2 utilizações por líder ou gestor de RH a cada 6 meses.
Versão paga
-
Utilização ilimitada
Para saber mais sobre a contratação, entre em contato com seu CSM (Gerente de Contas).
FAQ – Assistente de Desenvolvimento – Modo Guiado
1. Quais informações a IA utiliza para gerar as sugestões?
A IA pode utilizar:
- Cargo do colaborador
- Relatório Individual da Avaliação de Desempenho, se liberado.
- Histórico de PDIs
- Feedbacks registrados
- Informações fornecidas durante a interação
Quanto maior a quantidade e qualidade das informações disponíveis, mais contextualizadas tendem a ser as sugestões.
2. Posso alterar as sugestões feitas pela IA?
Sim.
Durante todo o processo você pode:
- Discordar das sugestões apresentadas
- Solicitar novas recomendações
- Informar novos objetivos
- Ajustar planos de ação
- Selecionar apenas os itens que fazem sentido para sua realidade
O usuário mantém total controle sobre o conteúdo final do PDI.
3. O que acontece se eu não gostar dos objetivos sugeridos?
Basta selecionar a opção "Nenhuma das opções acima me interessa".
A IA fará novas sugestões com base nas informações adicionais fornecidas por você.
4. O assistente consegue sugerir treinamentos?
Sim, desde que:
- A integração entre QR e LXM esteja habilitada na empresa e o usuário esteja cadastrado com o mesmo e-mail ou CPF como login, nas duas plataformas.
- O treinamento esteja disponível na plataforma;
- O colaborador possua permissão para acessar o conteúdo.
5. O assistente cria o PDI automaticamente?
Não.
A IA sugere análises, objetivos e planos de ação, mas a criação do PDI acontece somente após a confirmação do usuário ao clicar em "Sim, pode criar!".
6. O uso do Assistente substitui a análise do líder ou do RH?
Não.
O assistente funciona como uma ferramenta de apoio à tomada de decisão e à construção do desenvolvimento profissional. A validação e o alinhamento com líderes e RH continuam sendo recomendados para garantir que o plano esteja alinhado às expectativas da organização e aos objetivos de carreira do colaborador.
7. Posso editar o plano criado pelo modo guiado?
Sim.
Depois de criado, é possível editar, remover ou adicionar qualquer informação normalmente (alterar descrição, titulo ou alterar prazo).
8. A minha análise é compartilhada em avaliações?
Não.
Esta análise tem caráter exclusivamente orientativo e foi gerada pela Qulture.Rocks como apoio ao seu desenvolvimento. Ela não foi elaborada pela sua empresa e não possui qualquer influência sobre avaliações de desempenho ou demais decisões de gestão.
9. Quando são utilizadas da Avaliação de desempenho?
As informações utilizadas pela IA proveniente do relatório individual são os comentários de autoavaliação, de gestores e de pares, uma vez que os comentários, as perguntas e os relatórios individuais estão liberados para o usuário.
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