Aplicabilidade da liderança múltipla em produtos

Abaixo iremos descrever as aplicações das liderança múltipla nos produtos da Qulture.Rocks.

Avaliação de Desempenho

Dentro do produto de Avaliação de Desempenho, Liderança Múltipla impacta em apenas três lugares: Relatórios Individuais, aba Respostas Recebidas na sidebar da tela de responder uma avaliação e tela Acompanhar.

⚠ É importante ressaltar que as configurações da avaliação são refletidas, também, sobre as pessoas no papel gestor e gerido que se relacionam com essas telas. Isso significa que o que vale para o líder ou liderado, também vale para o líder múltiplo ou liderado múltiplo.

Relatórios Individuais

Na tela “Relatórios Individuais” do produto Avaliação de Desempenho, pessoas no papel gestor passam a ter as mesmas permissões que as líderes das pessoas no papel gerido têm nessa tela, para um tipo de relacionamento customizável em que a permissão “Acessar relatórios individuais” estiver ativa.

Exemplo: Bel é líder do Davi e do Mario; Pri é líder da Fer e do Massaro. Ao acessar a tela “Relatórios Individuais”, Bel visualiza Davi e Mario numa listagem e pode realizar determinadas ações (e.g. liberar acesso, baixar relatórios, marcar devolutiva, etc) - o mesmo vale para a Pri, a respeito de Fer e Massaro. Vamos supor, então, que a empresa tem Liderança Múltipla habilitada e que a permissão “Acessar relatórios individuais” está ativa e que foi configurado que a Pri é líder múltipla de Davi e Mario. Agora, quando a Pri acessa a tela “Relatórios Individuais”, ela passa a visualizar também Davi e Mario naquela listagem e passa a ter ações sobre eles assim como a Bel tem. Ou seja, quando a Pri acessa a tela, ela vê uma lista de 4 pessoas (Fer, Massaro, Davi e Mario) e, na visão dela, é como se todos fossem seus liderados (ela tem as mesmas visualizações e ações sobre essas 4 pessoas).

Respostas recebidas na sidebar

Quando uma líder está respondendo uma avaliação de uma liderada, ela visualiza as respostas que a liderada já recebeu na seção “Respostas Recebidas” da Sidebar (mais sobre a Sidebar nesse artigo). A ideia aqui é permitir que a líder veja também respostas recebidas quando estiver avaliando alguém no papel gerido, caso ambas façam parte de um tipo de relacionamento que permite isso.

Exemplo: Bel é líder de Davi e Mario. Se as configurações da avaliação permitirem, quando a Bel estiver avaliando Davi ou Mario, ela pode ver as respostas que eles já receberam na Sidebar. Agora suponha que Bel exerce o papel gestor num tipo de relacionamento customizável em que Milton e Rafa exercem o papel gerido, e que esse tipo de relacionamento customizável tem a permissão “Acessar respostas recebidas na Sidebar da avaliação” ativa; quando a Bel avaliar Milton ou Rafa, ela deve ser capaz de visualizar, também, as respostas que eles já receberam - assim como ela visualiza quando avalia Davi ou Mario.

Tela Acompanhar

Todos os líderes que têm algum liderado participando de alguma avaliação de desempenho têm acesso à tela “Acompanhar” - em outras palavras, sempre que o líder tem acesso a uma avaliação, ele tem acesso a essa tela (não há nenhuma forma de impedir o líder de visualizar essa tela). Por isso, replicamos o mesmo comportamento para o líder múltiplo.

Isso significa que, quando o líder múltiplo tiver acesso a alguma avaliação, ele visualiza também a tela “Acompanhar”. E o que ele visualiza nessa tela depende, na verdade, das outras duas permissões de Liderança Múltipla (a respeito de Relatórios Individuais e Sidebar).

Exemplo:

• Davi é líder da Lívia e líder múltiplo de Mario

• Lívia e Mário estão participando de um processo de avaliação de desempenho

• Se as duas permissões de LM estiverem desligadas, ao acessar a tela acompanhar, Davi visualiza apenas Lívia

  • Isso porque não há nada que indique que o líder múltiplo deveria ver algo sobre seus liderados múltiplos em avaliação. Se Davi fosse apenas líder múltiplo de Mário (sem ser líder da Lívia), ele nem visualizaria essa avaliação

• Agora, se alguma das duas permissões estiver ligada, então Davi visualiza Lívia e Mario

Em resumo, a tela “Acompanhar” aparece para o líder múltiplo se algum liderado múltiplo estiver participando daquela avaliação E alguma das permissões estiver ativa (isso sem considerar outros relacionamentos como líder dessa pessoa).

Navegação hierárquica funciona conforme explicado aqui.

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