Uma pesquisa global realizada pela Robert Half, maior empresa de recrutamento do mundo, revelou que, entre 2010 e 2014, o Brasil foi o país com o maior índice de turnover do mundo!

A rotatividade de colaboradores é uma prática comum no nosso mercado, porém, quando os colaboradores se desligam da empresa é difícil substituí-los por alguém do mercado em pouco tempo e tão qualificado quanto, principalmente no cenário de "War for talents" que estamos vivendo.

Nesta entrevista com o EBANX, líder em pagamentos internacionais no Brasil, falamos sobre quais práticas são boas para mapear e reter os talentos no mercado atual.
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​Palestrante: Patrícia Badaró - Gerente de Gestão de Talentos no EBANX
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