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Como nomear sucessores dentro da Avaliação de Desempenho?
Como nomear sucessores dentro da Avaliação de Desempenho?

Aprenda a habilitar o módulo de sucessão dentro da avaliação e a definir sucessores.

Atualizado há mais de um ano

Dentro do processo sucessório, um dos pilares fundamentais é a nomeação dos sucessores, e essa etapa pode ser realizada tanto no perfil individual do colaborador quanto dentro da avaliação de desempenho na plataforma
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 👉 O mapa sucessório é uma ferramenta essencial nesse processo, pois permite visualizar de forma estruturada e organizada os colaboradores identificados como sucessores em diferentes áreas e posições-chave na empresa. Essa abordagem possibilita à organização tomar decisões informadas e preparar adequadamente seus talentos para assumir futuras lideranças.

Caso ainda não esteja familiarizado com o mapa sucessório e seu processo, recomendo que clique aqui para entender mais sobre essa importante etapa dentro do planejamento de sucessão e desenvolvimento de lideranças.

🟣Como habilitar o módulo de sucessão dentro da Avaliação.

🚨 Antes de tudo, para habilitar o módulo de sucessão é necessário habilitar o perfil na sidebar da Review. Caso ainda não tenha realizado isso, clique aqui.


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Com o perfil na sidebar habilitado você, como admin, precisa configurar uma pergunta não computável na avaliação de desempenho para utilizar o módulo de sucessão. Os passos para essa ação são:

  1. Dentro das configurações da avaliação, clique na seção "Perguntas Não-Computáveis";

  2. Clique em "Nova pergunta";

  3. Preencha o nome e descrição da pergunta;

  4. Em "Opções", clique em "Habilitar módulo de sucessão":

Está feito, ao habilitar o módulo de sucessão, a pergunta mostrará um botão para abrir a seção de sucessão no perfil do avaliado.

⚠️ Pontos de atenção:

  • Por padrão, o perfil do colaborador é exibido apenas para autoavaliações e avaliações do tipo líder>liderado, por conta disso, caso a pergunta com o modulo de sucessão esteja visível para todos, pessoas com relacionamento diferente dos dois já citados não conseguirão nomear sucessores.

  • Nas configurações da sidebar na avaliação, a opção Perfil obrigatoriamente precisa estar ativada para que o modulo de sucessão seja exibido.

🟣 Como nomear sucessores dentro da avaliação:

Ao responder a avaliação, você pode definir quais são os sucessores do avaliado. Para isso você deve seguir esses passos:

  1. Clique no ciclo de avaliação desejado;

  2. Na aba "Responder", clique no avaliado que deseja nomear os sucessores;

  3. Dentro dessa avaliação, clique no tópico "Perguntas não-computáveis" (esse nome pode variar, dependendo das configurações da sua empresa);

  4. Na pergunta onde precisa nomear sucessores, clique em "Gerenciar sucessores";

  5. Visualize o cargo dessa pessoa e clique em "Novo sucessor";

  6. Selecione o sucessor e defina o nível de prontidão dessa pessoa.

  7. Clique em "Salvar".

Depois disso os sucessores estarão nomeados para essa pessoa.

Caso queira conferir mais detalhes sobre o processo, confira esse vídeo do nosso canal 🤘🏽

Dúvidas? #ChamaNoChat 😊

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