👉 O produto de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) foi projetado com o propósito claro de promover a continuidade do processo de desenvolvimento individual dos colaboradores dentro de uma empresa. Geralmente, essa prática é incorporada à rotina das pessoas após um processo de avaliação.
Para acessar o produto, basta seguir até a seção de ferramentas e selecionar a opção PDI. É importante mencionar que o nome dessa seção pode variar, pois é um campo customizável, adaptado às especificidades de cada organização.
🟣 Para acessar o PDI, basta ir até a seção de ferramentas e selecionar a opção correspondente. É importante ressaltar que o nome dessa seção pode variar, pois é um campo customizável que pode ser adaptado de acordo com as especificidades de cada organização.
Caso já tenha um ciclo criado, a tela abaixo 👇 irá abrir apresentando três abas importantes: "Meu desenvolvimento", "Minha equipe" (apenas para admins e lideres) e "Instruções de PDI".
Caso não tenha um ciclo de PDI criado, siga o passo a passo do artigo: Como criar um ciclo de PDI.
🟣 Na aba "Meu desenvolvimento", você poderá acompanhar todas as áreas de desenvolvimento cadastradas para você. Ao clicar em "nova", você terá a opção de cadastrar uma nova área. Será necessário definir o tipo de área, a área específica de desenvolvimento (você pode solicitar ao time do Chat ou ao seu gerente de conta a criação de listas suspensas para essa opção) e fornecer uma descrição da área de desenvolvimento.
Ao clicar nas áreas já cadastradas na aba "Meu desenvolvimento", você terá a possibilidade de criar um novo plano de ação para a área selecionada. Além disso, você poderá editar informações como nome do plano, data de entrega e data de conclusão. Caso necessário, também será possível apagar o plano de ação, caso não seja mais relevante para o seu desenvolvimento.
⭐👉 No artigo "Como cadastrar meu PDI", você encontrará um guia detalhado sobre como cadastrar o seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
⚠️ Importante: Caso a sua empresa tenha o produto de Learning.Rocks contratado, o cadastro do plano de ação aparece de forma diferente do padrão, já que possui a parte de "Treinamento e Estudo".
Se for o seu caso, no artigo "Learning.Rocks - Integração entre PDI <> Espaços e PDI <> Missões" explica detalhadamente sobre cada tipo.
✅ Sobre os status possíveis para as áreas de desenvolvimento, atualmente, existem 3 status: Não iniciada, Em progresso e Finalizada. Estes status dependem da conclusão dos planos de ação que existem dentro da área.
Enquanto não houver nenhum plano de ação concluído, ela se mantém como Não iniciada.
Ao concluir o primeiro plano de ação de uma área, ela automaticamente passa de Não iniciada para Em progresso.
Ao concluir todos os planos de ação de uma área, ela automaticamente ganha o status da Finalizada.
Se houver apenas um plano de ação dentro de uma área, ao concluí-lo, a área automaticamente passa de Não iniciada para Finalizada.
⚠️ É válido lembrar que não é possível alterar manualmente o status da área de desenvolvimento.
A cada plano de ação concluído, o status da área de desenvolvimento é automaticamente alterado, demonstrando o avanço que o colaborador teve. Esse progresso também é refletido no Progresso geral do PDI que vemos na aba ‘Meu desenvolvimento’. Dessa forma, é possível ter uma visão mais precisa de como o colaborador está caminhando em torno de seu plano de desenvolvimento.
Saiba como acompanhar o progresso de PDI neste artigo: Como acompanhar o progresso de PDI dentro da plataforma?
🟣 Na aba "Minha equipe", como administrador, você terá acesso ao PDI de todos os colaboradores. Já como líder, essa visão estará restrita aos seus liderados diretos. Nessa seção, você poderá visualizar informações importantes sobre o PDI de cada colaborador, incluindo:
Quantidade de áreas de desenvolvimento cadastradas.
Data da última atualização realizada no PDI.
Progresso geral do PDI.
Estado atual do PDI, indicando se está em andamento, finalizado ou não iniciado.
Além disso, como administrador, você terá a capacidade de aprovar o PDI de qualquer colaborador, garantindo que o processo de desenvolvimento individual seja adequadamente gerenciado e acompanhado.
👉 Vale ressaltar que é possível configurar um perfil de Business Partner (BP) para o PDI. Essa configuração permitirá que uma pessoa tenha acesso restrito ao módulo do PDI, proporcionando um nível de privacidade e controle específico. O artigo "Quais são os tipos de perfil de Admin?" fornecerá orientações sobre como realizar essa configuração de forma adequada.
Para obter informações detalhadas sobre as permissões e visão dos líderes no PDI, recomendo a leitura dos seguintes artigos:
🟣 Na aba "Instruções de PDI", você tem a opção de fornecer instruções e orientações para os colaboradores. Para personalizar essa seção, siga estas etapas:
Acesse as configurações ⚙️ do PDI.
Defina um nome para o ciclo do PDI. Esse nome pode refletir o período ou o objetivo específico do ciclo em questão.
Determine um nome para o label, que é o rótulo atribuído às instruções. Esse nome pode indicar o propósito ou o conteúdo das instruções fornecidas.
É o que vai aparecer do lado do botão "nova", no nosso caso a label é "área de desenvolvimento".
Escreva as instruções detalhadas que deseja comunicar aos colaboradores. Essas instruções podem abranger diversos aspectos, como o processo de criação de áreas de desenvolvimento, definição de metas, cadastro de planos de ação e qualquer outra orientação relevante para o PDI.
Personalizar essa seção permitirá que você forneça orientações claras e específicas aos colaboradores, garantindo que eles tenham um entendimento completo do processo e das expectativas relacionadas ao PDI.
E como eu crio um ciclo do zero? 🤔 Quando você entrar na ferramenta de PDI estará assim:
Para criar um novo, é só clicar no botão com sinal de "+" que está localizado no canto superior direito da tela e preencher as mesmas informações da aba "Instruções".
Você pode ler o artigo Como criar um ciclo de PDI que tem todas as informações também 🎊 .
Links úteis:
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