Criação de Objetivos: Permite que qualquer usuário crie Objetivos ou Projetos individuais na plataforma (para si ou outra pessoa) e permite que líderes de times criem Objetivos e Projetos para seus times. Objetivos e Projetos para a empresa só podem ser criados por administradoras.

Edição de Objetivos: Permite que os responsáveis pelos Objetivos possam editá-los. Líderes podem editar os Objetivos e Projetos individuais de seus liderados e líderes de time podem editar Objetivos e Projetos de seu time.

Criação apenas de Objetivos Individuais: Desativa a criação de Objetivos e Projetos para times e para a empresa pelos usuários.

Permitir que Objetivos sejam atribuídos somente a si mesmos ou a liderados: No momento da criação dos Objetivos e Projetos, só será possível inserir um responsável que seja a própria pessoa que está criando ou um liderado direto dela. Isso desabilita que uma pessoa consiga criar um Objetivo ou Projeto para uma outra pessoa ser a responsável, a não ser que ela seja liderada direta.

Fundamentação de Objetivos: Habilita os novos campos de descrição do Objetivo e Projeto para melhor fundamentá-lo (visão de sucesso, pré-mortem, alinhamento com a estratégia e codependências). Para saber mais, clique aqui.

Forçar Objetivos a serem privados: Remove a opção de público ou privado dos Objetivos e Projetos e cria todos eles sempre privados. Isso não funciona para Objetivos e Projetos que já estiverem criados.

Criação de Key Results: Permite a criação de Key Results ou Entregáveis individuais em seu próprio Objetivo ou no de seu liderado. Líderes de times podem criar KRs e Entregáveis nos Objetivos e Projetos de seus times. Key Results para a empresa só podem ser criados por administradoras.

Edição de Key Results: Permite que os responsáveis pelos Objetivos e/ou Key Results possam editar os KRs. Líderes podem editar os KRs e Entregáveis individuais de seus liderados e líderes de time podem editar KRs e Entregáveis de seu time.

Permitir apagar atualizações de progresso de Key Results: Permite que os usuários apaguem atualizações realizadas nos KRs em que eles são responsáveis ou contribuintes. Utilizada no caso de uma atualização realizada erroneamente.

Score Manual: É possível habilitar ou desabilitar o Score Manual nesta página (clique aqui para saber mais sobre isso)

Metas parciais: Habilita a utilização das metas parciais nos KRs mensuráveis. Clique aqui para saber mais sobre metas parciais.

Escalas em Key Results: É possível habilitar ou desabilitar as escalas em Key Results nesta página, mantendo ambas, só uma ou nenhuma (clique aqui para saber mais sobre isso)

Contribuições: É possível habilitar ou desabilitar diferentes permissões para contribuintes (saiba mais sobre contribuintes aqui)

Membros de time: Por padrão, somente líderes de times podem criar e editar Objetivos/Projetos e Key Results/Entregáveis para os times. É possível liberar para que qualquer membro do time crie ou edite para este time nestas configurações.

Criar contribuições de key results para todos os contribuintes de um objetivo: garante que o contribuinte de um KR de um Objetivo seja contribuinte de todos os KRs que aquele Objetivo possui (saiba mais sobre isso aqui).

Soma de pesos: É possível inserir o valor máximo a ser distribuído na somatória de pesos (clique aqui para saber mais sobre soma de pesos)

Habilitar workflow de planejamento de Objetivos: Ativa a funcionalidade de fluxo de aprovação de Objetivos entre líderes e liderados diretos durante a criação dos Objetivos. Você pode saber mais sobre o workflow de aprovação aqui.