Responder os formulários da avaliação de desempenho é uma etapa crucial para o processo de desenvolvimento profissional. Neste artigo, vamos ensinar o passo a passo para preencher os formulários do ciclo de avaliação da sua empresa, garantindo que você forneça informações relevantes e precisas.
🟣 Passo a passo:
Na barra lateral esquerda da tela, clique no módulo de Avaliação;
Clique no nome da avaliação ativa para iniciar as respostas;
Clique sobre a aba "Responder" e seus avaliados irão aparecer;
Clique sobre o nome da pessoa a ser avaliada e a tela para respostas se abre;
Antes de iniciar as respostas, vale a pena você ler as instruções que aparecem na tela.
Clique em "Próxima página" depois da leitura.
Em seguida, responda às questões, elas podem ser de múltipla escolha ou de texto.
A última página é um resumo com todas as respostas da avaliação.
Clique em "Finalizar" para que as respostas sejam computadas no sistema.
⚠️Importante: é essencial responder todas as perguntas obrigatórias antes de clicar em "Finalizar". Caso alguma pergunta obrigatória não estiver preenchida, o sistema indicará na barra lateral direita, em vermelhinho, combinado?
E aí, preparado para a Avaliação?
📚 Dica: já ouviu falar de vieses cognitivos e sabe da importância de ter consciência desses fatores externos ao avaliar uma pessoa? Não? Esse vídeo ilustra muito bem os conceitos desse tema.
Está com dúvidas? #ChamaNoChat!