Dentro da ferramenta de avaliação de desempenho, um colaborador pode receber notas de pessoas em diferentes posições hierárquicas (leia mais sobre relacionamentos aqui), como autoavaliação, avaliação de pares e avaliação de gestores. Essas notas ajudam a compreender como o colaborador é percebido por diferentes grupos.

👉 No entanto, em certos contextos, pode ser necessário ter um ranking de colaboradores para fins de comparação. Para isso, é necessário escolher qual tipo de média será utilizado para classificar as pessoas (leia mais sobre médias). Essa é a função do conceito final: selecionar a média responsável por essa classificação.

Na ferramenta, existem três opções de média disponíveis:

Neste artigo, vamos explorar onde o conceito final é apresentado e como ele é utilizado.

 O conceito final, na tela de resultados da equipe, são todas as notas que aparecem na tabela e na coluna do conceito final.

Se você abrir o conceito final será possível visualizar outros tipos de nota.

É importante saber que a calibração das notas acontecem nessa tela, ou seja, o conceito final é a nota que será calibrada.

No relatório individual, o conceito final é mostrado no gráfico de 'meia lua' e na primeira coluna destacado em cinza. No exemplo abaixo, o conceito final escolhido foi a média geral.

A nota considerada no 9-box é sempre o conceito final. Se houver calibrações, a nota que será considerada é o conceito final calibrado. Se quer saber mais sobre como funciona o 9-box na Qulture Rocks veja esse artigo.

⚠️ É Importante ressaltar que para que sejam mostradas as médias no sistema, é preciso que os pesos dos relacionamentos não estejam zerados.

Mesmo que meu conceito final seja nota do gestor, dentro da ferramenta eu tenho a opção de visualizar a média de todas as avaliações recebidas (Na tela de resultados da equipe e nos relatórios individuais, bem como em alguns exports). Se eu zerar alguns dos pesos por relacionamento e mantiver somente a nota do gestor com peso, a média mostrada no sistema será igual a nota do gestor.

Dúvidas ou sugestões? #ChamaNoChat! 😄