En el dinámico escenario empresarial actual, el desarrollo continuo de los colaboradores es fundamental para el éxito de cualquier organización. Y, para avanzar en el Plan de Desarrollo Individual (PDI), presentamos la nueva pestaña de Analytics.Rocks, que se ha convertido en una parte integral de nuestro producto de PDI.

La nueva pestaña de Analytics.Rocks se encuentra junto a las pestañas existentes: Mi Equipo, Mi Desarrollo e Instrucciones de PDI. Esta pestaña es la puerta de entrada para administradores completos o administradores de PDI, siendo el primer lugar al que acceden cuando ingresan al producto.

Los primeros datos que se muestran en esta pestaña corresponden al ciclo más reciente según la fecha de creación. La administración tiene la flexibilidad de elegir qué ciclo desea analizar, simplemente cambiando el ciclo actual en la parte superior izquierda de la pantalla.

🚨 Es importante tener en cuenta que los líderes, los liderados y los Business Partners (BP) no tienen acceso directo a esta pestaña a menos que también desempeñen el papel de administradores.

La sección de "Big Numbers" presenta métricas esenciales que brindan información valiosa sobre la participación y el progreso de los colaboradores en el PDI:

🟣 Adhesión del PDI: Este número absoluto representa la cantidad de colaboradores que crearon un PDI durante el ciclo. Esto incluye a aquellos que tienen al menos un Área de Desarrollo con al menos un Plan de Acción dentro de ella. El porcentaje de adhesión al PDI también se muestra entre paréntesis.

🟣 PDIs aprobados: Aquí encontrarás el número absoluto de colaboradores cuyos PDIs fueron aprobados por sus líderes directos. El porcentaje de aprobación de PDIs se indica entre paréntesis, calculado en relación con el número de colaboradores que crearon un PDI.

🟣 PDIs no iniciados: Esta métrica revela el número absoluto de colaboradores que crearon un PDI, pero no completaron ningún Plan de Acción dentro de él. El porcentaje de PDIs no iniciados se proporciona entre paréntesis, basado en el número de colaboradores que crearon un PDI.

🟣 PDIs atrasados: Indica el número de colaboradores que tienen al menos un Plan de Acción atrasado en sus PDIs, es decir, no marcado como completado dentro del plazo establecido. El porcentaje de PDIs con retraso también se presenta entre paréntesis. Es importante destacar que esta métrica solo considera los Planes de Acción con plazos definidos.

La tabla de participación reúne datos agrupados por líder, proporcionando una visión completa de la participación de su equipo en el PDI. Cada fila representa a los liderados directos de un líder, identificados por el campo "Líder" del colaborador. No se refiere a los equipos creados dentro del perfil de la Organización, sino a los líderes directos de cada colaborador. Puede buscar a un líder por nombre y explorar datos detallados, que incluyen:

🟣 Adhesión al PDI: El porcentaje de liderados directos de un líder que creó un PDI, en relación con el número total de liderados directos de ese líder.

🟣 PDIs aprobados: El porcentaje de liderados directos de un líder cuyos PDIs fueron aprobados, ya sea por el líder o por la administración, en relación con el número de liderados directos de ese líder que crearon un PDI.

🟣 PDIs atrasados: El porcentaje de liderados directos de un líder que tienen al menos un Plan de Acción atrasado en su PDI, en relación con el número de liderados directos de ese líder que crearon un PDI.

🟣 PDIs finalizado: El porcentaje de liderados directos de un líder que completaron el 100% del PDI, en relación con el número de liderados directos de ese líder que crearon un PDI.

¿Preguntas? #ChateaConNosotros 🤘🚀

¿Qué opinas del artículo? Deja tu feedback abajo 👇