¿Dónde se encuentra esta funcionalidad?
El panel de rotación forma parte del módulo de turnover del nuevo producto People Analytics de Qulture.Rocks.
¿Quién puede acceder a él?
El administrador de la empresa.
¿Cómo acceder?
Barra de navegación > People Analytics.
Explicación del cálculo de la rotación en la plataforma Qulture.Rocks
En Qulture, calculamos a partir de las variables bajas y headcount
Total de Bajas: Total de personas dadas de baja a lo largo del periodo (mes), considerando la fecha de término registrada en la plataforma.
Headcount: Total de personas en la empresa (headcount) al inicio del periodo (mes), considerando las fechas de alta y baja registradas en la plataforma.
Para el Headcount se consideran los empleados activos y los empleados que están de baja.
Como ejemplo, considera una empresa con el siguiente escenario de empleados que entran y salen de la empresa durante un período de 7 meses, con marzo de 2022 como inicio de sus actividades como empresa:
Mes | Headcount | Admisiones | Bajas | Turnover |
Marzo/2022 | 19 |
|
|
|
Abril/2022 | (19+5) =23 | 5 | 1 | 1/19 = 5% |
Mayo/2022 | (23+2)-3 = 22 | 2 | 3 | 3/23 = 13% |
Junio/2022 | (22+3)-1 = 24 | 3 | 1 | 1/22 = 4% |
Julio/2022 | (24+4-2 = 25 | 3 | 2 | 2/24 = 18% |
Agosto/2022 | (25+2)-1 = 26 | 2 | 1 | 1/25 = 4% |
Para el cálculo de la plantilla final de agosto/2022, se considera la (plantilla de cómo terminó julio/2022) + (las altas de agosto/2022) - (las bajas de agosto/2022);
Para el cálculo de Turnover del mes de agosto/2022, por ejemplo, consideramos el (recuento de cómo terminó julio) dividido por (la cantidad de renuncias de agosto).
Importante: Para las empresas que no tienen recuento de personal en el mes inmediatamente anterior, no calculamos la rotación en el mes en curso. En el ejemplo anterior, como la empresa inició sus actividades en marzo/2022, no calculamos el volumen de negocios de este mes porque no tiene efectivos en febrero/202.