La comunicación de la encuesta en la empresa es fundamental, sobre todo para estimular la participación de los colaboradores. Si tienes dudas sobre cómo comunicar la encuesta en tu empresa, consulta el artículo de este enlace que indica los puntos importantes y consejos para comunicar tu encuesta a los colaboradores de tu empresa.

Uno de los pasos clave a la hora de comunicar la encuesta a tus participantes es a la hora de instruirlos, antes de que contesten. Para ello, te traemos algunos consejos para que construyas el modelo ideal de instrucciones en tu encuesta.

Primero pregúntate: ¿Cuál es el propósito de esta Encuesta? Una vez consolidada la idea, comienza el párrafo presentando la acción, qué equipo es responsable de ella y por qué se está aplicando la encuesta. Esta información aporta seguridad a los empleados y es motivadora para que respondan a la encuesta de la mejor manera posible.

Utiliza un lenguaje sencillo y claro. Demasiada información puede quitarle la atención al empleado a la hora de contestar la encuesta. Proporciona la información principal que los empleados necesitan para responderla, como por ejemplo, hasta cuándo estará abierto el plazo de respuesta.

Utiliza términos que traduzcan los valores, la misión y la visión de la empresa, para que los colaboradores conecten aún más con el objetivo de la encuesta.

Aquí traemos un ejemplo de "Instrucción" para tu encuesta, el primer paso de la configuración del modelo, que aparece en cuanto el empleado abre la encuesta para responderla.

Con este artículo, esperamos que hayas entendido cómo elaborar las instrucciones de forma clara para tu encuesta en Qulture.Rocks.

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