👉 El producto de Investigación ofrece una plataforma para la creación, envío, recopilación y análisis de encuestas personalizadas, adaptadas a las necesidades específicas de su empresa, o incluso basadas en modelos preestablecidos.

Reconocemos que el bienestar y la productividad son elementos esenciales en las empresas contemporáneas, y a menudo están interconectados. Con esto en mente, surgen algunas preguntas clave:

🟣 ¿Cómo identificar los puntos clave que impulsan la alta productividad?

🟣 ¿Qué prácticas debe adoptar la empresa para asegurar que todos sigan el mismo camino?

🟣¿Qué mantiene realmente a los empleados comprometidos y satisfechos en el ambiente laboral?

Al utilizar el producto de Investigación, tendrás las herramientas necesarias para encontrar las respuestas a estas preguntas y, en consecuencia, tomar decisiones más informadas y estratégicas para impulsar el éxito y el crecimiento de tu empresa.

A través de la recopilación de comentarios y opiniones de los colaboradores, será posible identificar áreas de mejora, promover cambios positivos y mejorar el ambiente laboral, lo que resultará en equipos más comprometidos, productivos y alineados con los objetivos organizacionales.

Con el producto de Investigación, tu empresa estará lista para seguir un camino exitoso hacia un ambiente laboral más saludable y productivo. Un ejemplo de encuesta podría ser la nueva forma de trabajo después de la pandemia, el teletrabajo (Home Office), que para muchos es un sueño y para otros una pesadilla real.

Utilizando el ejemplo anterior de la investigación sobre el Trabajo remoto podemos establecer planes de acción cuyo objetivo sea tener un mayor contacto con los empleados, como por ejemplo

🟣 Establecer reuniones 1:1 más frecuentes con temas diferentes y alegres;

🟣 Celebrar reuniones en las que los empleados implicados puedan participar más;

🟣 Celebrar eventos virtuales o presenciales que vayan más allá del tema "trabajo";

Con esto mejoramos la salud del empleado, evitando posibles signos del Síndrome de Burnout y haciendo que el ambiente sea más constructivo y acogedor.

Utilizamos uno de los modelos de encuesta más actuales del mercado, fue desarrollado con un equipo de doctores en psicología organizacional y psicometría que tiene como objetivo identificar todos los datos para un mejor análisis, las agrupaciones base son:

🟣Área

🟣Nivel

🟣Localización

🟣Cargo

🟣Departamento

🟣Rendimiento por caja

Estos son los campos base, ¡también puedes añadir campos personalizados según tus preferencias!

Para una configuración asertiva, es sumamente importante que leas este artículo.

Según la FIA (Fundación Instituto de Administración), los principales beneficios de una encuesta de clima organizacional son

🟣 Aumento de la motivación, el compromiso y la productividad

🟣 Eficacia de la comunicación y transparencia de la información

🟣 Acercamiento entre los empleados y la empresa a través de canales de diálogo abiertos

🟣 Profesionalización del liderazgo, que asume un papel mucho más asertivo

🟣 Creación de un lugar más seguro, con condiciones físicas adecuadas y minimización de los riesgos

🟣 Fortalecimiento de la reputación y la imagen de la empresa, que puede ser percibida no sólo por los empleados, sino también por otras partes interesadas

🟣 Consolidación y adaptación a la filosofía de la organización

🟣Reducción de la rotación, una vez que los trabajadores ven el esfuerzo de la empresa en instituir políticas de RRHH y buenas prácticas

🟣 Mejores índices de asistencia debido al compromiso.

Fuente: https://fia.com.br/blog/pesquisa-de-clima-organizacional/

¿Dudas? ¡#chateaconnosotros!