👉 El producto de Plan de Desarrollo Individual (PDI) ha sido diseñado con el claro propósito de promover la continuidad del proceso de desarrollo individual de los colaboradores dentro de una empresa. Por lo general, esta práctica se incorpora a la rutina de las personas después de un proceso de evaluación.
Para acceder al producto, simplemente dirígete a la sección de herramientas y selecciona la opción de PDI. Es importante mencionar que el nombre de esta sección puede variar, ya que es un campo personalizable, adaptado a las especificidades de cada organización.
🟣 Para acceder al PDI, solo tienes que ir a la sección de herramientas y seleccionar la opción correspondiente. Es importante destacar que el nombre de esta sección puede variar, ya que es un campo personalizable que puede adaptarse según las especificidades de cada organización.
En caso de que ya se haya creado un ciclo, la siguiente pantalla 👇 se abrirá mostrando tres pestañas importantes: 'Mi desarrollo', 'Mi equipo' (solo para administradores y líderes) e 'Instrucciones de PDI'.
🟣 En la pestaña "Mi desarrollo", podrás hacer un seguimiento de todas las áreas de desarrollo registradas para ti. Al hacer clic en "nueva", tendrás la opción de registrar un nuevo área. Será necesario definir el tipo de área, el área específica de desarrollo (puedes solicitar al equipo del Chat o a tu gerente de cuenta la creación de listas desplegables para esta opción) y proporcionar una descripción del área de desarrollo.
Al hacer clic en las áreas ya registradas en la pestaña "Mi desarrollo", tendrás la posibilidad de crear un nuevo plan de acción para el área seleccionada. Además, podrás editar información como el nombre del plan, la fecha de entrega y la fecha de conclusión. En caso necesario, también podrás eliminar el plan de acción si ya no es relevante para tu desarrollo.
⭐👉 En el artículo "Cómo registrar mi PDI", encontrarás una guía detallada sobre cómo registrar tu Plan de Desarrollo Individual (PDI).
⚠️ Importante: Si tu empresa ha contratado el producto de Learning.Rocks, el registro del plan de acción se mostrará de manera diferente al estándar, ya que incluye la sección de "Formación".
✅ Sobre los posibles estados de las áreas de desarrollo, actualmente existen 3 estados: No iniciado, En progreso y Finalizado. Estos estados dependen de la finalización de los planes de acción que existen dentro del área.
Mientras no haya ningún plan de acción finalizado, el estado se mantiene como No iniciado.
Al finalizar el primer plan de acción de un área, automáticamente cambia de No iniciado a En progreso.
Al finalizar todos los planes de acción de un área, automáticamente adquiere el estado de Finalizado.
Si hay solo un plan de acción dentro de un área y se completa, el área automáticamente cambia de No iniciado a Finalizado.
⚠️ Es importante recordar que no se puede cambiar manualmente el estado del área de desarrollo.
Con cada plan de acción completado, el estado del área de desarrollo se actualiza automáticamente, mostrando el progreso que ha tenido el colaborador. Este progreso también se refleja en el Progreso general del PDI que se muestra en la pestaña 'Mi desarrollo'. De esta manera, es posible tener una visión más precisa de cómo está avanzando el colaborador en su plan de desarrollo.
🟣 En la pestaña "Mi equipo", como administrador, tendrás acceso al PDI de todos los colaboradores. Como líder, esta vista estará restringida a tus subordinados directos. En esta sección, podrás ver información importante sobre el PDI de cada colaborador, incluyendo:
Cantidad de áreas de desarrollo registradas.
Fecha de la última actualización realizada en el PDI.
Progreso general del PDI.
Estado actual del PDI, indicando si está en progreso, finalizado o no iniciado.
Además, como administrador, tendrás la capacidad de aprobar el PDI de cualquier colaborador, asegurando que el proceso de desarrollo individual sea adecuadamente gestionado y seguido.
👉 Es importante destacar que es posible configurar un perfil de Business Partner (BP) para el PDI. Esta configuración permitirá que una persona tenga acceso restringido al módulo de PDI, brindando un nivel específico de privacidad y control. El artículo "¿Cuáles son los tipos de perfiles de administrador?" proporcionará orientación sobre cómo realizar esta configuración de manera adecuada.
Para obtener información detallada sobre los permisos y la visión de los líderes en el PDI, recomiendo la lectura de los siguientes artículos:
🟣 En la pestaña "Instrucciones de PDI", tienes la opción de proporcionar instrucciones y orientaciones a los colaboradores. Para personalizar esta sección, sigue estos pasos:
Accede a la configuración ⚙️ del PDI.
Establece un nombre para el ciclo del PDI. Este nombre puede reflejar el período o el objetivo específico del ciclo en cuestión.
Determina un nombre para la etiqueta (label), que es la etiqueta asignada a las instrucciones. Este nombre puede indicar el propósito o el contenido de las instrucciones proporcionadas.
Es lo que aparecerá al lado del botón "nuevo" en nuestro caso, la etiqueta es "Área de desarrollo".
Escribe las instrucciones detalladas que deseas comunicar a los colaboradores. Estas instrucciones pueden abarcar varios aspectos, como el proceso de creación de áreas de desarrollo, establecimiento de metas, registro de planes de acción y cualquier otra orientación relevante para el PDI.
Personalizar esta sección te permitirá brindar orientaciones claras y específicas a los colaboradores, asegurando que tengan una comprensión completa del proceso y las expectativas relacionadas con el PDI.
¿Y cómo se crea un ciclo desde cero? 🤔 Cuando entres en la herramienta de PDI tendrá este aspecto:
Para crear uno nuevo sólo tienes que hacer clic en el botón con el signo "+" que se encuentra en la parte superior derecha de la pantalla y rellenar los mismos datos que en la pestaña "Instrucciones" 🎊
Enlaces útiles:
Cualquier pregunta sólo #ChateaConNosotros 😉
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