Una de las bases del éxito para los líderes es desbloquear el máximo potencial de sus subordinados, y para lograr ese objetivo, en Qulture.Rocks valoramos la transparencia entre los líderes y sus equipos.
El Pulso de Sentimientos permite que los líderes sigan semanalmente las respuestas de los sentimientos de su equipo, así como la participación en las respuestas y la distribución de los sentimientos por semana con Analytics.Rocks.
📚 Si usted, como líder, desea activar o desactivar los correos electrónicos de sentimientos, prioridades y establecer la frecuencia de las reuniones individuales con su equipo, le recomendamos que lea este artículo.
Siguiendo el Pulso de Sentimientos de su equipo
Para seguir el Pulso de Sentimientos de su equipo, simplemente siga los pasos a continuación:
Haga clic en el ícono de "Liderazgo";
Haga clic en la pestaña "Analytics.Rocks";
Supervise la tasa de participación y la distribución de respuestas por semana.
Cómo utilizar estos datos a su favor
A partir de estos datos, tenemos algunos consejos que pueden ayudar a los líderes a gestionar sus equipos:
💡 Consejo nº 1: Realice una reunión 1:1 de inmediato cuando algún miembro del equipo exprese un sentimiento negativo. Es crucial que la persona se sienta escuchada y respaldada por el liderazgo 😃.
💡 Consejo nº 2: ¿Ha notado diferencias en la distribución de los sentimientos a lo largo de las semanas? Intente identificar algún evento o acontecimiento en el equipo que pueda haber causado esa variación 🤔.
Preguntas frecuentes:
1. "¿Yo, como líder, puedo acceder a los históricos de Pulso de los subordinados que vinieron a mi gestión?"
R: Cuando un sentimiento se crea en la base de datos, vincula al colaborador y su respectivo liderazgo en el momento de la creación. Es decir, el sentimiento siempre está vinculado entre líder y subordinado y no se migra al próximo liderazgo. De esta manera, solo tendrás acceso a los sentimientos que los subordinados responden cuando están bajo tu gestión.
📚 ¿Tiene otras preguntas sobre el producto de reuniones 1:1 y Liderazgo de la plataforma Qulture.Rocks? Eche un vistazo a los materiales presentes en este artículo.
Si aún tiene dudas, #ChateaConNosotros que estaremos encantados de ayudarle 😁
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