El producto OKRs tiene 3 formas diferentes de medir el progreso de los Resultados Clave (Key Results - KR): automáticamente, manualmente o con una escala de calificación.

El objetivo de la escala de calificaciones es clasificar el progreso del KR en grados numéricos con 1 o más intervalos de realización. Por ejemplo: para el rango de rendimiento entre el 0% y el 50% del KR, la calificación será 1. Para el rango de rendimiento entre el 50% y el 100%, la calificación será 2.

Además, la escala de intervalos puede utilizar dos tipos diferentes de cálculos para las puntuaciones, que mostraremos a continuación:

Los intervalos con cálculos lineares aceptan una puntuación inicial y una puntuación final para el intervalo. Cualquier valor intermedio se calculará linearmente. Por ejemplo:

En este caso, tenemos 2 intervalos de nota, un intervalo de 0%-50% con nota inicial 0 y nota final 1, y otro intervalo de 50%-100% con nota inicial 1 y nota final 2.

Cada vez que actualicemos nuestro indicador, la calificación obtenida se ajustará a estos rangos. Por ejemplo, si logramos un 25%, la puntuación será de 0,5 (proporcional al primer intervalo), si el logro es del 75%, la puntuación será de 1,5 (proporcional al segundo rendimiento):

⚠️ Importante: La escala de calificaciones funciona sólo con los intervalos de progreso KR, es decir, con el porcentaje de realización de este indicador y no con los valores absolutos del propio indicador. Es necesario transformar los valores absolutos de los indicadores en valores porcentuales para que la regla refleje correctamente la nota deseada. Por ejemplo: para el KR "Alcanzar 200.000 reales de beneficio neto", tenemos 200.000 como nuestro 100%. Para mostrar una puntuación entre 0 y 1 cuando conseguimos hasta 100.000 libras, tenemos que poner el rango de progreso como 0% (0 libras) a 50% (100.000):

Así, si conseguimos 50.000 (25%), tendremos nuestra nota en el rango entre 0 y 1:

Un rango constante sólo acepta una nota y cualquier progreso en este rango tendrá esta misma nota. Por ejemplo:

En este ejemplo, tenemos el rango de progreso 0%-50% con la nota 1 y el rango de progreso 50%-100% con la nota 2. Por lo tanto, al actualizar este KR, lograr el 25% devuelve una nota 1 y lograr el 75% devuelve una nota 2:

Importante: el porcentaje inicial siempre está incluido en el rango de rendimiento (rango cerrado) mientras que el porcentaje final no lo está (rango abierto). En otras palabras, siguiendo con el ejemplo anterior, el 50% del rendimiento equivale a la nota 5, y no a la nota 1:

Nota: Si el progreso alcanzado del objetivo supera el techo del último intervalo introducido, la calificación alcanzada será la de este último intervalo incluso (por eso el intervalo del 100% está incluido en la calificación 5 en el ejemplo anterior). Al crear el último intervalo siempre aparecerá una advertencia sobre este tema:

La plataforma por defecto muestra 6 intervalos de logros para elegir, sin embargo puedes introducir tantos intervalos como quieras, sólo tienes que introducir el valor deseado y seleccionarlo para guardarlo correctamente:

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