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[Feedback] Como colaborador, cuando recibo feedbacks.
2. [Feedback] Como colaborador, cuando recibo una solicitud de feedbacks.
3. [Feedback] Como líder, cuando una persona de mi equipo recibe feedbacks.
4. [Feedback] Como colaborador, cuando la tercera persona comenta mis feedbacks.
5. [Elogio] Como colaborador, cuando recibo elogios.
6. [Elogio] Como pareja, cuando alguien de mi equipo (que está por debajo de mi liderazgo) recibe elogios.
7. [Elogio] Como líder, cuando alguien bajo de mi en jerarquía recibe elogios.
8. [Elogio] Como colaborador, cuando una tercera persona comenta un elogio recibido.
9. [Elogio] Como colaborador, cuando corto o comento un elogios de una tercera persona.
10. [Evaluación] Según se evaluó, cuando el informe del ciclo de evaluación individual está disponible en Qulture.Rocks para su consulta.
11. [PDI] Como líder, cuando una persona de mi equipo creó o finalizó un plan de acción dentro de su PDI.
12. [OKR] Como colaborador, cuando alguien comenta, menciona o actualiza el OKR del que soy responsable o colaborador.
13. [Pulse] Como líder, cuando una persona de mi equipo envía el sentimiento.
14. [Pulse] Como líder, cuando una persona de mi equipo comenta sobre el sentimiento enviado anteriormente.
15. [Prioridades] Como líder, cuando una persona de mi equipo envía las 3 prioridades a Qulture.Rocks.
16. [Prioridades] Como líder, cuando una persona de mi equipo comenta sobre las 3 prioridades enviadas anteriormente.
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