Es posible que al final de un proceso de evaluación se realicen comités de calibración: momento en el que los directivos se reúnen con RRHH para analizar el rendimiento de su equipo y realizan cambios en los promedios de los empleados discutidos, basándose en reflexiones y evidencias.

⚠️ Importante: sólo los empleados con el perfil "Admin. General" y "Admin. Evaluación" pueden calibrar las medias finales de los empleados.

Paso a paso:

3.1. Calibrar el concepto final - Haz clic en el promedio final

3.2 Calibrar la puntuación de la pregunta - En la parte superior derecha de la pantalla, cambia la opción a "Preguntas" y haz clic en la puntuación de la pregunta para calibrarla.

3.3 Calibrar temas (conjunto de preguntas) - En la esquina superior derecha de la pantalla cambia la opción a "Temas" y haz clic en la nota del tema para calibrarlo.

Importante: Cuando se calibra una nota, aparece un icono junto al número que identifica el tipo de calibración:

Conviene recordar que al calibrar las notas, éstas serán las definitivas. En otras palabras, aunque la persona reciba nuevas evaluaciones, su calificación seguirá siendo la nota calibrada.

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