Es muy importante comprender cómo los promedios finales se pueden traducir en calificaciones aquí en la plataforma Qulture.Rocks. Este artículo repasará los conceptos básicos para comprender esta lógica.
Básicamente, lo que hacemos aquí es crear X divisiones de puntaje entre el valor mínimo que permite la plataforma (nota 1, siempre) y el valor máximo permitido por la evaluación (que puede ser 3, 4, 5 o 10).
Aquí está un ejemplo de cómo sería la distribución de estas X divisiones, como se mencionó anteriormente, considerando una evaluación con nota máxima igual a 5,0:
Cubo 1: 1,0 ≤ PROMEDIO < 1,6
Cubo 2: 1,6 ≤ PROMEDIO < 2,6
Cubo 3: 2,6 ≤ PROMEDIO < 3,6
Cubo 4: 3,6 ≤ PROMEDIO < 4,6
Cubo 5: 4,6 ≤ PROMEDIO ≤ 5
👁️ En la práctica: supongamos que yo obtenga promedio final igual a 1,60 y Ana un promedio final igual a 4,25. Así, mi cubo será el segundo y el de Ana será el cuarto, ¿quedó claro?
✏️ P.D. 1: el símbolo matemático ≤ representa que el valor dado es "menor o igual". Traduciendo lo que está escrito en las viñetas, las oraciones matemáticas representan que: siempre que el promedio esté entre el valor 1,0 y 1,5999 (redondeando a 1,60), este valor se incluirá en el cubo 1; entre 1,60 y 2,5999 (redondeando a 2,60), este valor se incluirá en el cubo 2, y así sucesivamente.
✏️ P.D. 2: sería incorrecto ensamblar los dos primeros cubos de la siguiente manera:
Cubo 1: 1,0 ≤ PROMEDIO < 1,5
Cubo 2: 1,6 ≤ PROMEDIO < 2,6
¿Por qué? Debido a que los promedios entre 1,5 y 1,6 quedarían sin cubo, pobrecitos 😢
¿Cuándo necesito definir una escala de calificación?
Ahora que conoces la diferencia entre la escala de notas para preguntas y la escala de calificación para promedios, es más fácil comprender cuándo necesitas configurar cada una 😉
En general, quienes usan la escala de calificación para reemplazar el valor numérico de las notas, lo hacen porque no quieren que las personas evaluadas se "atasquen" a estos valores. Es mucho más fácil interpretar que el resultado de Juan fue "De acuerdo a lo esperado" que "3,56", ¿no es verdad?
Por lo tanto, si no quieres que aparezca ningún valor numérico, incluso a la hora de los promedios, es necesario configurar la plataforma para ello.
¿Cómo configurar una escala de calificación? 🎉
Para configurarla, simplemente sigue el paso a paso:
Introduzca la configuración de la evaluación (sólo podemos crear escalas de conceptos con la evaluación en modo borrador);
Ve a la sección de ajustes y promedios;
Puedes seleccionar una de la lista o crear una nueva;
Primero daremos un nombre a la escala, es importante no crear diferentes escalas con el mismo nombre para poder distinguirlas en la lista cuando la utilices;
Insertamos la etiqueta, el sigla y la descripción (si necesita traducciones a otros idiomas, debemos crearlo todo juntos);
Elegimos el rango de la nota y si tendrá color;
Y para pasar a las siguientes particiones (en nuestro caso de ejemplo serían 5), pulsamos sobre el botón " Agregar partición";
Una vez realizadas todas las configuraciones, guardamos en la parte inferior de la página
🛑 IMPORTANTE: Las escalas calificación NO son editables, por lo que una vez creada no tienes forma de cambiarla, por esta razón es importante crearla con todo lo necesario.
Al crear una evaluación o editar la configuración:
Crea una escala de calificación
Selecciona la escala de calificación creada
Selecciona "Sustituir promedios por la escala de calificación", si deseas que los gerentes no tengan acceso a promedios numéricos cuando vean sus equipos.
✏️ Nota: Al crear una escala de calificación, es posible configurar colores para cada partición de la escala creada. Simplemente selecciona la partición y define un color para ella:
Preguntas más frecuentes ⚠️
1. ¿Dónde es posible ver los colores configurados en la escala de calificación?
En la configuración de la escala de calificación, es posible asignar colores a las escalas, estos colores se pueden ver en los Informes Individuales (lanzamientos) y en la pantalla de Resultados del Equipo.
2. ¿Cuando las notas están en una escala de calificación, es posible calibrar las notas en la pestaña de resultados del equipo?
La calibración no es posible en estos casos.
3. ¿Es posible cambiar una escala de calificación después de que ya se haya creado?
No es posible. Si necesitas realizar algún ajuste, es necesario crear una nueva escala.
¿Dudas? #ChateaConNosotros 😃
¡Déjanos tu feedback sobre este artículo también! 🚀