Dentro de la herramienta de evaluación de desempeño, un colaborador puede recibir calificaciones de personas en diferentes posiciones jerárquicas (lee más sobre las relaciones aquí), como autoevaluación, evaluación de compañeros y evaluación de supervisores. Estas calificaciones ayudan a comprender cómo el colaborador es percibido por diferentes grupos.

👉 Sin embargo, en ciertos contextos, puede ser necesario tener una clasificación de colaboradores con fines de comparación. Para ello, es necesario elegir qué tipo de promedio se utilizará para clasificar a las personas (lee más sobre promedios). Esta es la función del concepto final: seleccionar el promedio responsable de esta clasificación.

En la herramienta hay 3 opciones de promedio:

En este artículo, exploraremos dónde se presenta el concepto final y cómo se utiliza

La calificación final, en la pantalla de resultados del equipo, son todas las notas que aparecen en la tabla y en la columna de nota final.

Si abres la nota final podrás ver otros tipos de calificaciones.

Es importante saber que la calibración de las notas ocurre en esta pantalla, es decir, la calificación final es la nota que será calibrada.

En el informe individual, la nota final se muestra en el gráfico de "media luna" y en la primera columna resaltada en gris. En el ejemplo siguiente, se eligió el nota final como promedio general.

La nota considerada en el 9-box es siempre la nota final. Si hay calibraciones, la nota que se tendrá en cuenta será la nota final calibrada. Si quieres saber más sobre cómo funciona el 9-box en Qulture Rocks consulta este artículo.

⚠️ Es importante tener en cuenta que para que los promedios se muestren en el sistema, los pesos de las relaciones no deben ponerse a cero.

Aunque mi concepto final sea la puntuación del gestor, dentro de la herramienta tengo la opción de ver el promedio de todas las evaluaciones recibidas (en la pantalla de resultados del equipo y en los informes individuales, así como en algunas exportaciones). Si restablezco algunas de las ponderaciones por relación y mantengo sólo la nota del gestor con ponderación, la media mostrada en el sistema será igual a la nota del gestor.

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