Para facilitar a categorização, em diversos lugares no sistema, utilizamos o conceito de relacionamentos entre os colaboradores da empresa, tendo como base a posição no organograma/hierarquia da empresa.

A imagem abaixo está centrada na Claribel. Se  você quiser saber qual o nome do relacionamento entre ela e outro colaborador, é só olhar no rótulo colorido que se encontra em cada pessoa. 

A regra é assim: "Fulano é _________ de Claribel".

Por exemplo, a Cassandra é colega de Claribel. Já Concepcion é liderada de Claribel.


Atenção ao detalhe da diferença entre par e colega. 

Colega são todas as pessoas que n˜åo são meu líder nem meu liderado.

Onde você encontra esses relacionamentos no sistema?

  • No filtro de perguntas em uma avaliação: uma determinada pergunta pode aparecer com base no relacionamento. Por exemplo, a pergunta "É uma boa líder?" pode aparecer somente quando a Clari avaliar a Britteny.
  • Nos resultados de uma avaliação (Release): Um adimn/RH pode configurar um release para mostrar as respostas dadas por liderados de maneira anônima, ou para esconder as notas dadas por colegas.
  • Nos resultados da equipe, para gestores e admins/RH temos diferentes tipos de notas, com base no relacionamento.
  • Uma avaliação também pode ter pesos diferentes para avaliadores com base no relacionamento. Por exemplo: notas de gestores podem ter peso 2, enquanto notas de colegas pode ter peso 1.
  • No checkin/1:1, uma pergunta pode ser destinada a um gestor ou a um liderado responder.

Se tiver algo que não tenha ficado claro, chama no chat e batemos um papo 😎 .

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