Tópicos e subtópicos são a espinha dorsal de uma avaliação (principalmente das avaliações de competências). Para entender um pouco melhor como eles funcionam, vamos ver um exemplo prático de como um tópico e um subtópico se apresentam em uma avaliação de competências:

Neste caso, "Segurança dos coleguinhas" é um tópico que contém um subtópico: "Tem foco constante na segurança dos coleguinhas em missões espaciais".

Como você também pode observar, o subtópico está diretamente relacionado ao tópico: é como se fosse uma derivada dele. Essa relação pode ser comparada à relação entre Cultura > Valores e Competência > Comportamentos.

Portanto, você pode estruturar da seguinte forma:

Tópico 1 > Competência 1
Subtópico 1.1 > Comportamento 1.1 (ou seja, o primeiro comportamento derivado da competência 1) e assim por diante.

Veja como tópico e subtópico são apresentados na tela de acompanhamento de resultados da empresa:

Essa relação entre subtópico é importante pois em diversos momentos você pode querer, por exemplo, tirar a média das notas recebidas por um avaliado em um dado subtópico.

Veja como, ao mudarmos a visão da tela de resultados para "tópicos", o sistema automaticamente calcula a média dos subtópicos:

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